Evolution professionnelle progressive et légitimité [Formation]
Source | DOC'ACCOMPAGNEMENT (n°30) |
Auteur(s) : | GOASQUIN Teddy, Aut. |
Année de publication : | 2020 |
Pages : | 33-34 |
Mots-clés : | ADAPTATION A L'EMPLOI ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FORMATION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; |
Résumé : |
Depuis quelques années, le mode de management dans le secteur médico-social est en pleine [r]évolution. Les méthodes directives laissent place à des versions participatives. Si ce changement a été amorcé voici plusieurs années, il doit perdurer et se renforcer. En effet, il est aujourd'hui essentiel que les responsables d'établissement ou les cadres intermédiaires reviennent à des méthodes plus pragmatiques et dirigent leur établissement ou service avec une réelle philosophie humaine, quelle que soit la situation en cause.
[Résumé d'auteur] |