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Résumé :
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Alors qu’il progresse dans les entreprises tertiaires depuis la fin des années 1990, le télétravail a longtemps été considéré comme inadapté à l’exercice hospitalier. Malgré des expérimentations et un début de mise en œuvre à partir de 2016, c’est bien la crise pandémique et les confinements qui ont provoqué une révolution des pratiques et des mentalités. Au-delà d’un nombre accru d’agents bénéficiant du télétravail, la crise de la Covid-19 et la période écoulée depuis la dernière vague épidémique représentent l’opportunité de bâtir une politique collective, performante et concertée du télétravail à l’échelle d’une grande organisation hospitalière. [Résumé d'auteurs]
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