Conceptualiser le syndrome d’épuisement professionnel comme une crise, à partir du modèle de la crise suicidaire
Source | JOURNAL DE THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE (n°4 vol 29) |
Auteur(s) : | GRANIER Emmanuel, Aut. |
Année de publication : | 2019 |
Pages : | 177-184 |
Notes : | Fig./24 Réf. Bibliogr. |
Mots-clés : | CRISE SUICIDAIRE ; DEPISTAGE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ET COGNITIVE ; TRAVAIL ; |
Résumé : | Cet article dresse un état des lieux des compréhensions actuelles du syndrome de Burn Out. Est évoqué la possibilité d’une modélisation du syndrome de Burn Out à l’image de celle qui a été proposée pour la crise suicidaire, dans une optique de dépistage, de prévention et d’action, en précisant les points communs et les limites d’une telle démarche.[d'après l'introduction] |