Motivation et efficience au travail
Editeur : | Bruxelles : Mardaga |
Collection : | Psychologie et sciences humaines |
Auteur(s) : | FRANCES Robert, Aut. |
Année de publication : | 1995 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-87009-597-3 |
Pages : | 168 pages |
Note de contenu : |
Table des matières :
Introduction Chapitre 1. Place de la motivation en psychologie du travail Chapitre 2. Théories de la motivation au travail : le processus Chapitre 3. Théories de la motivation au travail : les contenus Chapitre 4. La théorie d'Herzberg et l'enrichissement des tâches Chapitre 5. Leadership, motivation et efficience Chapitre 6. Participation et efficience Chapitre 7. Rémunération et efficience : l'apport des enquêtes de terrain Chapitre 8. Les théories de la relation rémunération/performance Conclusion. Comment dépister, définit et traiter les problèmes de motivation au travail ? Bibliographie |
Mots-clés : | EFFICIENCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ; |
Exemplaires (1)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
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Livre | asco047 - Centre hospitalier Moulins-Yzeure | 63.078 | Disponible |