Les risques psychosociaux : identifier, analyser, prévenir les risques humains
Editeur : | Paris : Eyrolles |
Collection : | Ressources humaines |
Auteur(s) : | HAUBOLD Bénédicte, Aut. ; ALETCHEREDJI Tchibara, Contrib. ; ARMAND Marie-Anne, Contrib. ; AUROUSSEAU Chantal, Contrib. ; BACHELLEREAU Eric, Contrib. ; BEAUVOIS Monique, Contrib. ; BENCHEIKH Touhami, Contrib. ; BONALY André, Contrib. ; CRISTOFINI Romain, Contrib. ; DORE Damien, Contrib. ; DUPUIS Gilles, Contrib. ; FANCHINI Henri, Contrib. ; FERCHAL Jean-Jacques, Contrib. ; FRAU Jean-Pierre, Contrib. ; GADEA Christophe, Contrib. ; HAMMELRATH Charlotte, Contrib. ; HANSEZ Isabelle, Contrib. ; HARAN Philippe, Contrib. ; JADIN Marie-Noëlle, Contrib. ; LAURIER Danielle, Contrib. ; LEDOUX Elise, Contrib. ; LEGERON Patrick, Contrib. ; LEMOINE Catherine, Contrib. ; LURSON Christian, Contrib. ; MAURIES Alain, Contrib. ; LEGAULT Lucie, Contrib. ; PETERS Stéphanie, Contrib. ; PIVOT David, Contrib. ; ROUSSEL Stéphane, Contrib. ; TELLIER Philippe, Contrib. ; THIEFIN Catherine, Contrib. ; VERMOT DESROCHES Gilles, Contrib. ; VEZINA Michel, Contrib. ; VOIROL Christian, Contrib. ; WALLACH François, Contrib. |
Résumé : | Le sujet est à la une des médias et fait l'objet d'un véritable débat de société. Mais, que recouvrent au juste les risques psychosociaux ? Quels sont les enjeux exacts pesant sur les entreprises ? Quelles sont les raisons du retard en matière de prévention des risques humains ? Pourquoi les directions générales ne s'emparent-elles pas du sujet au lieu de ne considérer ces questions que sous l'angle des ressources humaines (RH) ? Quelles sont les pratiques des entreprises dans ce domaine ? Comment peut-on concrètement détecter les risques humains dans son entreprise ? Autant de questions qui sont abordées dans cet ouvrage. L'approche des risques psychosociaux proposée ici est résolument pluridisciplinaire, concrète, pragmatique, ancrée dans les enjeux des entreprises. |
Année de publication : | 2008 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-212-54240-0 |
Pages : | XII-214 |
Notes : | Une méthodologie inédite et pragmatique d'analyse des risques humains en entreprise. Des outils pratiques à dispositions des décideurs et qui leur donnent un point de vue critique. Une vingtaine d'experts et de DRH canadiens et européens font part leur expérience. |
Note de contenu : |
Sommaire :
Avant-propos Introduction Première partie - Contexte et enjeux Chapitre 1. Qu'est-ce qu'un « risque psychosocial » ? Chapitre 2. Les risques psychosociaux : un sujet sensible Chapitre 3. Les entreprises obligées de prendre en compte ces tensions Deuxième partie - Les pratiques des entreprises : en réaction plutôt qu'en prévention Chapitre 4. État des lieux Chapitre 5. « Mesurer » pour anticiper Chapitre 6. Des réponses multiples aux enjeux spécifiques des entreprises Troisième partie - Le modèle Artélie Chapitre 7. Repérer et prévenir les risques humains Chapitre 8. Modalités de mise en œuvre Annexe - Les entreprises à l'épreuve des risques psychosociaux Bibliographie |
Mots-clés : | ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUDIT ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; INDICATEUR DE RISQUE ; MANAGEMENT ; MODELE ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; STRESS ; |
Exemplaires (1)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
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Livre | asco047 - Centre hospitalier Moulins-Yzeure | 63.099 | Disponible |