Résumé :
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Le présent décret prévoit les modalités de recrutement des corps de fonctionnaires hospitaliers classés dans la catégorie B par leurs statuts particuliers, dans le premier grade comme dans dans le deuxième grade : concours externe, concours interne, examen professionnel. Le décret poursuit en indiquant les règles du classement, d'abord dans le premier grade : dès lors qu'ils sont recrutés dans le premier grade de l'un des corps, ces fonctionnaires hospitaliers de catégorie B sont classés, lors de leur nomination, au premier échelon de ce grade. Le décret mentionne aussi les tableaux de correspondance pour les fonctionnaires hospitaliers appartenant à un corps ou un cadre d'emplois de catégorie C ou de même niveau, qui détiennent un grade situé en échelles 6, 5, 4 et 3. Le décret classe encore les fonctionnaires appartenant à un corps ou un cadre d'emplois de catégorie C ou de même niveau qui détiennent un autre grade à l'échelon comportant l'indice le plus proche de l'indice qu'ils détenaient avant leur nomination augmenté de 15 points d'indice brut. Le décret traite ensuite des conditions de classement des fonctionnaires recrutés dans le deuxième grade de l'un des corps régis par le présent décret : ceux-ci sont classés, lors de leur nomination, au premier échelon de ce grade. Enfin, en matière d'avancement, le décret fixe la durée moyenne du temps passé dans chacun des échelons des (premier, deuxième et troisième) grades des corps qu'il régit.
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