Résumé :
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Quelles logiques sous-tendent le besoin d'accompagnement des candidats à la validation des acquis de l'expérience ? Autour de quels critères centraux d'évaluation et d'accompagnement peut-on construire une démarche de validation qui permette aux individus ' de se repenser et de se projeter dans l'avenir ' ? Et comment la mise en place d'une dynamique collective de mutualisation des expériences et des questionnements renforce la crédibilité de la procédure et l'intérêt de la démarche pour le candidat ? Extrait d'une réflexion issue d'une pratique de terrain, ce texte propose une lecture éthique de ces éléments d'analyse, illustrée de témoignages de candidats (article déjà paru dans Education permanente n° 159, juin 2004). [Résumé éditeur]
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