Valorisation des métiers [dossier]
Source | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (n°523) |
Auteur(s) : | DUMON M ; BOYER H ; LESTEVEN P ; SERVEAUX F ; QUELDERIE E ; STANEK RENDU A ; HOAREAU CASTILLO V ; ARCHAMBAULT Hélène ; TEIXEIRA A |
Année de publication : | 2008 |
Pages : | 26-41 |
Mots-clés : | ATTRACTIVITE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DEMOGRAPHIE MEDICALE ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; FIDELISATION ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GERIATRIE ; GESTION DU PERSONNEL ; MAJEUR PROTEGE ; MANDATAIRE JUDICIAIRE ; MEDECIN ; PROFESSION ; SOIGNANT ; ORGANISATION SANITAIRE ; |
Résumé : | Développer l'attractivité des métiers du secteur sanitaire public, imaginer des modalités de fidélisation des professionnels est devenu urgent (conditions de travail des soignants, perception du métier de médecin, la gestion professionnelle des emplois et des compétences, le mandataire judiciaire, les métiers en gériatrie). |