Résumé :
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Une récente décision de la Cour de cassation, sur l'obligation de protection des non-fumeurs (29 juin 2005), pose la question des moyens, des résultats et de la protection effective de la santé des travailleurs. Dans le monde du travail où la loi Evin est très inégalement respectée, cette condamnation montre une volonté réelle de la voir appliquer. D'autres exemples de condamnations, développées dans cet article, devraient avoir, pour les employeurs comme pour les salariés, une valeur dissasive devant une éventuelle absence d'appllication effective [résumé d'auteur]
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