REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE, 616 - 2024 ![616 - 2024]()
| Auteur(s) : | [s.n.] |
| Paru le : | 01/01/2024 |
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La Fédération hospitalière de France a 100 ans. Constituée en 1924, à l’initiative des trois présidents successifs du conseil général d’administration des Hospices civils de Lyon, Herman Sabran, Théophile Diederichs et Eugène Brizon, son histoir[...]
COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT ;
DIALOGUE SOCIAL ;
ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ;
REPRESENTATION DU PERSONNEL ;
Poser cette question sous cette forme, c’est nécessairement faire le constat que la qualité du dialogue social au sein de l’établissement public de santé n’est pas satisfaisante. Un dialogue souvent difficile est synonyme d’une certaine frustrat[...]
EPUISEMENT PROFESSIONNEL ;
INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ;
MANAGEMENT ;
ORGANISATION DE L'HOPITAL ;
SOIGNANT ;
SYSTEME DE SOINS ;
TECHNOLOGIE ;
Le système de santé français, bien qu’exemplaire en termes d’accès et de qualité, est confronté à des problèmes d’organisation du travail majeurs. Les tâches administratives, informatiques et logistiques viennent trop souvent percuter le soin di[...]
HOSPICE CIVIL DE LYON ;
ACCOMPAGNEMENT ;
BLOC OPERATOIRE ;
CHANGEMENT ;
DEMARCHE DE SOINS ;
DEVELOPPEMENT ;
MANAGEMENT ;
La démarche appréciative est une approche managériale qui valorise les aspects positifs d’une situation ou d’une organisation pour en favoriser le développement. Les Hospices civils de Lyon l’ont inscrite dans le volet managérial de leur projet [...]
MARENI Sophie, Aut. ;
COHU Laurence, Aut. ;
BLUTEAU Maryse, Aut. ;
PERRETO Stéphanie, Aut. ;
SAUZE Séverine, Aut.
| 2024
| p. 27-29
ABSENTEISME ;
AGILITE MANAGERIALE ;
CADRE DE SANTE ;
CHANGEMENT ;
COMPETENCE PROFESSIONNELLE ;
INNOVATION ;
MANAGEMENT ;
MANAGEMENT AGILE ;
POSTURE PROFESSIONNELLE ;
PROFESSIONNEL DE SANTE ;
Face au contexte inédit de pénurie de professionnels paramédicaux, les cadres de santé doivent relever des défis inhabituels, notamment la gestion de l’absentéisme et la mise en adéquation des compétences et des postes à pourvoir. Pour y répondr[...]
Le projet Pacte1 développé au sein de la maternité du CH de Carcassonne a pour objectif la construction d’une équipe efficace face à la situation difficile du deuil périnatal. L’accent est mis sur la communication entre ses membres, y compris le[...]
ENNAHAR-VUILLEMIN Marylène, Aut. ;
CHANTHAVINOUT Thoun-Thava, Aut. ;
SALVI Nicolas, Aut.
| 2024
| p. 32-33
Dans le cadre de la démarche d’amélioration continue de l’ICANS, la direction qualité/gestion des risques et des relations avec les usagers (DQGR) propose des actions de sensibilisation et de rappels des bonnes pratiques. Deux journées à destina[...]
ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ;
CONTENTION ;
DEMARCHE DE SOINS ;
ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ;
JEU DE PISTE IMMERSIF ;
MEDIATION THERAPEUTIQUE ;
PREVENTION ;
L’escape game est une opportunité ludique et efficace pour améliorer les compétences cliniques, et renforcer la collaboration et la communication au sein des équipes, avec pour finalité d’améliorer la qualité des soins prodigués aux résidents et[...]
COMMISSION DE SUIVI MEDICAL ;
ACCOMPAGNEMENT ;
ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ;
INFIRMIER ;
RESIDENT ;
Suite à la difficulté de faire venir les médecins de ville en EHPAD, la direction du centre hospitalier de Crépy-en-Valois est allée à leur rencontre, non pour connaître les raisons de leur refus de se déplacer (quoique) mais plutôt (et surtout)[...]
COMMISSION DE CONCILIATION ;
COMMISSION DES USAGERS ;
DROIT ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
ETHIQUE ;
MEDIATION SOCIALE ;
La médiation hospitalière est partie prenante de l’enrichissement de la réponse à un litige, en s’attachant à agir sur le conflit. Son développement est nécessaire dans un milieu en tension tel que l’hôpital, mais impose de fait la maîtrise de s[...]
Etonnamment méconnue, l’obligation de vigilance consiste, pour le donneur d’ordre, à vérifier l’absence de travail dissimulé lors de la conclusion et de l’exécution de tout contrat de prestation de service supérieur à 5 000 € hors taxes. Le non-[...]
L’innovation n’est pas nécessairement numérique, et le numérique n’est pas toujours innovant. Mais qu’elle soit numérique ou organisationnelle, l’intégration d’une innovation dans un établissement de santé nécessite d’être accompagnée. Le Fonds [...]
Souhaitée de longue date par la communauté hospitalière, la réforme du régime des autorisations, annoncée dès 2018, va se concrétiser dans l’ensemble du territoire dès ce début 2024. Un enjeu majeur pour les établissements de santé qui doivent a[...]
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