OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT, 297 - 2024 - L'hypnose en santé [Dossier]
| Auteur(s) : | [s.n.] |
| Paru le : | 01/01/2024 |
| est un bulletin de : |
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ATTRACTIVITE ;
BESOIN ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
JEUNE ADULTE ;
MEDECIN ;
PARTENARIAT ;
PERSONNEL PARAMEDICAL ;
RELATION INTERGENERATIONNELLE ;
Chef du service de psychopathologie à l’hôpital Femme-mère-enfant de Bron (Hospices civils de Lyon, HCL), Olivier Revol s’intéresse aux rapports entre générations. Il a développé ce sujet lors de diverses conférences, et détaille pour Objectif S[...]
BENEFICE THERAPEUTIQUE ;
CADRE DE SANTE ;
DOULEUR ;
HYPNOSE ;
INFIRMIER ;
MANAGEMENT ;
PRATIQUE DU SOIN ;
SOIN ;
L’hypnose est progressivement acceptée comme un outil bénéfique dans le domaine des soins, même si certaines conceptions négatives persistent encore. Il reste donc crucial de promouvoir une culture favorable et une sensibilisation accrue des pro[...]
Si management et encadrement vont de pair, la référence à l’hypnose peut paraître étrange, voire incongrue. Pourtant, pourquoi toutes ces techniques de communication issues de l’hypnose médicale, dont se servent les personnels soignants formés, [...]
La communication avec les personnes souffrant de troubles cognitifs dans le cadre des soins représente un défi fréquent pour les équipes soignantes. Les incompréhensions et les réactions négatives qui en résultent peuvent épuiser le personnel, e[...]
ACCOMPAGNEMENT ;
AIDE SOIGNANT ;
EMOTION ;
FORMATION PROFESSIONNELLE ;
HYPNOSE ;
RETOUR D'EXPERIENCE ;
STRESS ;
La formation peut générer du stress et de la vulnérabilité chez les élèves aides-soignants. Lors des stages, certains d’entre eux vivent des expériences émotionnellement intenses, déstabilisantes, voire traumatisantes. L’hypnose est un outil qui[...]
CADRE DE SANTE ;
COHESION ;
CONFIANCE ;
ETHIQUE ;
HUMANISME ;
MANAGEMENT ;
POSTURE ;
RECHERCHE ;
SUJET ;
Toute entreprise devrait disposer d’un axe stratégique dans le domaine des ressources humaines. Les relations harmonieuses entre collègues et entre individus/cadre de santé sont essentielles pour vivre le bien-être au travail. Un travail de rech[...]
CADRE DE SANTE ;
CULTURE D'ORGANISATION ;
ENTRETIEN ;
GROUPE DE DISCUSSION FOCALISE ;
IDENTITE PROFESSIONNELLE ;
PROFESSION ;
Être cadre santé, c’est intégrer une profession et un environnement de travail en profonde mutation. Il peut être complexe d’en définir clairement les contours. L’analyse de l’identité professionnelle du cadre de santé, par un focus group, dévoi[...]
Du courage, il en faut pour vivre, assurément jusqu’au dernier soupir où parfois nous craignons d’en manquer. Admirable et honorable qualité humaine dont chacun devrait être pourvu à bon escient. Être courageux, c’est faire front à la peur, brav[...]
La carte mentale (carte heuristique, carte conceptuelle, topogramme) est une méthode pédagogique active(1) fondée sur une représentation graphique arborescente permettant d’organiser et structurer, à l’aide de connexions sémantiques et de liens [...]
ACCOMPAGNEMENT ;
CADRE DE SANTE ;
EQUIPE SOIGNANTE ;
FORMATEUR ;
MANAGEMENT ;
POSTURE PROFESSIONNELLE ;
PRATIQUE PROFESSIONNELLE ;
ROLE ;
La qualité de vie au travail, en formation, fait aujourd’hui partie des préoccupations de tous les professionnels et les apprenants, dans un système de santé proche de l’asphyxie. Il nous incombe cependant de poursuivre les missions auxquelles n[...]
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