Ressources humaines à l'hôpital : pilotage social et performance
Editeur : | Paris : Berger-Levrault |
Collection : | Indispensables |
Auteur(s) : | ARDOUIN Thierry, Dir. ; BONMATI Jean-Marc, Dir. ; JUILLET Jean-Luc, Dir. ; AKADOTTIR Thora ; BANDELIER René ; BENARD Marie-Paulette ; BIENVENU Christèle ; BONNICI Bernard ; BRIAND Yolande ; CANTAIS Dominique ; CHAUME Emmanuel ; CREMADEZ Michel ; DEBROSSE Denis ; DELMAS Philippe ; DERRIEN Caroline ; DESTREM Hugues ; FORCIOLI Françoise ; GAREL Pascal ; GEORGES Jacqueline ; GAULET Claude ; HACHARD Jean-Luc ; HAZARD Jean-Pierre ; JAHAN Philippe ; LYDA TRUFFIER Agnès ; MAURANGES Aline ; PALLOT Michel ; PIORECKA Beata ; PENON Amaëlle ; RENAUD Thomas ; SZCZERBINSKA Katarzyna ; SZETELA Anna-Maria ; THUAL Régis ; TOURETTE TURGIS Catherine ; VINCENT Gérard |
Résumé : | Le système de santé français ne cesse d'évoluer pour répondre aux exigences de soins, de performance, de qualité des services et de prise en compte des réalités économiques. Le management des ressources humaines est devenu aujourd'hui un véritable enjeu stratégique pour les établissements de santé, un des leviers de la performance et de la qualité. Fondé sur l'expérience d'un collectif de professionnels de terrain, cet ouvrage traite du pilotage social à l'hôpital - compétences, gestion des carrières, formation, performance - et des évolutions de la fonction ressources humaines, en combinant réflexion conceptuelle et méthodologie pratique. Les domaines clés de la gestion des ressources humaines y sont abordés et des pistes d'action sont proposées pour accroître la performance du personnel hospitalier : Comment mener une politique de formation initiale et continue efficace ? Comment mettre en place les structures de la nouvelle gouvernance ? Comment organiser et faire vivre les partenariats public / privé ? Comment répondre aux exigences de l'accréditation et de la qualité ? Quelles sont les pistes d'amélioration de la qualité de vie au travail ? Quelles sont les règles d'une évaluation réussie ? Quel est le rôle de la mobilité et quels sont les leviers permettant de la mettre en œuvre ? Quels sont les principaux programmes européens ? À travers l'analyse de nombreux retours d'expériences et de conseils pratiques, ce véritable traité aidera praticiens et décideurs - directeurs d'établissement, gestionnaires des ressources humaines et responsables de pôles - à mettre en œuvre une politique de pilotage social à la fois efficace et humaine, plus moderne, davantage qualitative et, surtout, individuelle des personnels hospitaliers. [résumé d'éditeur] |
Année de publication : | 2009 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7013-1618-5 |
Pages : | 569 |
Notes : | Bibliogr. pp.551-558 |
Mots-clés : | ACCREDITATION ; AUTONOMISATION ; CHANGEMENT ; COMITE DE PILOTAGE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEMARCHE QUALITE ; DIRECTEUR ; EDUCATION DU PATIENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; EXPERTISE COLLECTIVE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; GOUVERNANCE ; INNOVATION ; LIEN SOCIAL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PATRIMOINE HOSPITALIER ; PERFORMANCE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROJET SOCIAL ; QUALITE DE VIE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; STRATEGIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; ORGANISATION SANITAIRE ; |
Exemplaires (4)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
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Livre | asco017 - Centre Psychothérapique de l'Ain | Disponible | |
Livre | asco019 - Centre hospitalier de Cadillac | Disponible | |
Livre | asco047 - Centre hospitalier Moulins-Yzeure | 42.002 | Disponible |
Livre | asco072 - EPSMD de l’Aisne | Disponible |
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