Résumé :
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Ce guide est destiné aux professionnels des établissements publics et privés de santé en charge de l'organisation et de la gestion du temps de travail des soignants : directeurs des ressources humaines et de la coordination des soins, cadres de santé, responsables de pôles et partenaires sociaux. Il développe les principes et les pratiques en lien avec le processus qui conduit de l'activité née des besoins de santé à l'organisation dans le temps et l'espace des ressources humaines, la planification de leur présence et le décompte de leur temps de travail. Les auteurs ont cherché à s'affranchir, dans la mesure du possible, des considérations idéologiques qui entachent toujours ce thème très sensible, élément central des conditions de travail des soignants. Ce recueil s'inspire des expériences de changement de gestion et-ou d'organisation du temps de travail des soignants menées par la MeaH dans 16 établissements hospitaliers (ou PSPH). [Résumé d'éditeur]
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