Guide pratique de la gestion du temps et des plannings à l'hôpital : un outil de travail performant pour la gestion des ressources humaines à l'hôpital
Editeur : | Bordeaux : Etudes hospitalières |
Auteur(s) : | DANOS Jean-Pierre, Aut. ; GARCIA GIL Michel, Aut. ; RAOUST Laurence, Aut. |
Résumé : | Depuis la mise en œuvre, le 1 janvier 2002, de la réduction du temps de travail (RTT) à l'hôpital pour le personnel non médical, le temps est devenu un processus majeur de la gestion des ressources humaines. Dans ce nouveau contexte, de nombreuses questions se posent aux cadres et gestionnaires des ressources humaines. Comment analyser, interpréter et appliquer la nouvelle réglementation dans les établissements et les services ? Comment organiser les services ? Quelles différences entre cycles, roulements et plannings ? Comment gérer les plannings dans les services ? Comment décompter et gérer le temps de travail ? Quels outils de gestion de temps mettre en place ? Qu'est-ce qu'un guide de gestion du temps ? Qu'est-ce que la gestion en capitalisation horaire, et comment la mettre en place ? Quelles sont les « bonnes pratiques » en matière de gestion du temps ? Dans le présent ouvrage, les auteurs proposent d'apporter des réponses à ces différentes questions. Conçu comme un guide pratique (sous la forme de fiches), ce livre apporte des méthodes, des outils et des exemples qui doivent faciliter la gestion du temps dans les établissements de santé et les établissements d'hébergement pour personnes âgées dépendantes (EHPAD) publics. |
Année de publication : | 2003 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-912359-95-7 |
Pages : | 188 pages |
Notes : | L'ouvrage est écrit par des auteurs ayant une connaissance et une pratique de l'organisation et de la gestion du temps dans les différents établissements hospitaliers. |
Note de contenu : |
Sommaire :
Avant-propos Introduction Chapitre 1. Le temps de travail effectif Chapitre 2. Les absences légales Chapitre 3. Les absences justifiées et autorisées Chapitre 4. Les modalités d'aménagement et réduction du temps de travail (ARTT) Chapitre 5. Les cycles et les plannings Chapitre 6. Le suivi des durées : la gestion en capitalisation horaire Chapitre 7. L'activité syndicale et de représentation du personnel Chapitre 8. Le bulletin de salaire Chapitre 9. Les modalités de suivi de l'accord local Conclusion Index |
Mots-clés : | ABSENCE SYNDICALE ; ABSENTEISME ; AUTORISATION SPECIALE D'ABSENCE ; BULLETIN DE SALAIRE ; COMPTE EPARGNE TEMPS ; CONGE ; CONGE ANNUEL ; CONGE D'ADOPTION ; CONGE DE FORMATION ; CONGE DE MALADIE ; CONGE DE MATERNITE ; CONGE DE PATERNITE ; CONGE LONGUE DUREE ; CONGE LONGUE MALADIE ; CONGE POUR EVENEMENT FAMILIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; EFFECTIF ; GARDES ET ASTREINTES ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; HEURES SUPPLEMENTAIRES ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PLANNING ; REDUCTION DU TEMPS DE TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; REPOS DE SECURITE ; TEMPS DE TRAVAIL ; TEMPS SYNDICAL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAIL DE NUIT ; |
Exemplaires (3)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
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Livre | asco020 - EPSM Lille Métropole | Disponible | |
Livre | asco039 - EPSM de l’Agglomération Lilloise | Disponible | |
Livre | asco052 - GH Paul Guiraud Villejuif | Disponible |