La reconnaissance au travail
Source | GESTIONS HOSPITALIERES (n°639) |
Auteur(s) : | ZAWIEJA Philippe, Aut. ; VILLETTE Jean-Christophe, Aut. |
Année de publication : | 2024 |
Pages : | 477-478 |
Mots-clés : | ENGAGEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ; |
Résumé : | Depuis une vingtaine d’années, la reconnaissance au travail éclaire d’un jour nouveau les questions liées au management, aux relations humaines et à la santé psychologique au travail. Plainte souvent silencieuse, le manque de reconnaissance perçue est une cause fréquemment mise en avant pour expliquer le désengagement, le mal-être ou les déperditions de qualité. Mais il peut aussi revêtir des formes plus « incarnées », s’exprimant au cours de situations quotidiennes. |