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Résumé :
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Plusieurs modèles soulignent l'importance de la motivation et de la volition pour favoriser le changement comportemental. Cette thèse a pour originalité de combiner certaines stratégies motivationnelles et/ou volitionnelles afin d'identifier les mécanismes générés et les potentiels modérateurs, et in fine, cerner comment maximiser leur efficacité. Cinq stratégies sont considérées : le contraste mental, le soutien à l'autodétermination de la motivation, le cadrage hiérarchique de buts (stratégies motivationnelles), l'entraînement à l'approche-évitement, et l'intention d'implémenter (stratégies volitionnelles). Le programme de recherche se décline en trois axes… [D’après le résumé d’auteur]
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