Des leviers pour l’attractivité des métiers du grand âge et de l’autonomie
Source | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (n°607) |
Auteur(s) : | VOKSI Emin, Aut. |
Année de publication : | 2022 |
Pages : | 18-21 |
Mots-clés : | ATTRACTIVITE ; COOPERATION ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; PARTENARIAT ; |
Résumé : |
Comment faire face aux difficultés de recrutement et de fidélisation en établissements médico-sociaux ?
Dans le Loir-et-Cher, un collectif d’Ehpad publics mobilise tous les leviers : partenariats avec les établissements scolaires, le centre de formation d’apprentis, Pôle Emploi, les agences spécialisées, l’appui aux études promotionnelles, l’amélioration de la qualité de vie et des conditions de travail. Un pool de renfort territorial mutualisé a été créé et une agence départementale spécialisée dans l’attractivité épaule les Ehpad. [Résumé d'auteur] |