Motivation et efficience au travail
Editeur : | Bruxelles : Mardaga |
Collection : | Psychologie et sciences humaines |
Mention d'édition : | Réed. |
Auteur(s) : | FRANCES Robert, Aut. |
Résumé : | La motivation au travail est examinée ici, avec l'appui de recherches de terrain, dans sa relation avec l'efficience, dont elle est inséparable : recherche d'une définition claire et utilisable du processus motivationnel, inventaire des contenus attachés aux emplois de différents niveaux et aspects des organisations dont dépend la motivation. L'ensemble des recherches théoriques et pratiques recensées dans ces pages doit permettre au praticien formé à la psychologie d'établir, à propos des situations à problèmes qu'on lui soumet, un diagnostic, un pronostic et enfin une thérapeutique tenant compte des particularités de l'organisation, du service et des personnes qui sont en cause. [résumé d'éditeur] |
Année de publication : | 2022 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-8047-2198-5 |
Pages : | 168 |
Note de contenu : |
Table des matières :
Introduction Chapitre 1. Place de la motivation en psychologie du travail Chapitre 2. Théories de la motivation au travail : le processus Chapitre 3. Théories de la motivation au travail : les contenus Chapitre 4. La théorie d'Herzberg et l'enrichissement des tâches Chapitre 5. Leadership, motivation et efficience Chapitre 6. Participation et efficience Chapitre 7. Rémunération et efficience : l'apport des enquêtes de terrain Chapitre 8. Les théories de la relation rémunération/performance Conclusion. Comment dépister, définit et traiter les problèmes de motivation au travail ? Bibliographie |
Mots-clés : | EFFICIENCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; MOTIVATION ; PERFORMANCE ; PROCESSUS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ; |
Exemplaires (1)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
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Livre | asco007 - Centre hospitalier Alpes Isère | HU 40 FRA | Disponible |