DREXLER Armelle / Le praticien contractuel nouveau est arrivé !

Détail

Le praticien contractuel nouveau est arrivé !

Source	REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (n°605)
Auteur(s) :	DREXLER Armelle, Aut.
Année de publication :	2022
Pages :	62-73
Mots-clés :	CONDITION D'EXERCICE ; CONTRACTUALISATION ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; CONTRAT DE TRAVAIL ; CUMUL D'ACTIVITES ; DROIT HOSPITALIER ; GESTION DU PERSONNEL ; INDEMNITE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL MEDICAL ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRIME ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TERRITOIRE DE SANTE ;
Résumé :	Annoncée en septembre 2018 dans le cadre de « Ma santé 2022 : un engagement collectif », « la réforme des conditions de recours à l’emploi contractuel dans le cadre d’un contrat unique » a mis du temps à se concrétiser, au regard notamment de la crise sanitaire. Prévue à l’été 2021 pour une mise en œuvre à l’automne, voire en janvier 2022 – ce qui laissait un temps suffisant aux gouvernances des établissements publics de santé pour apprivoiser ce qui constitue un big bang statutaire sans précédent –, il aura fallu attendre le train de publication des textes au Journal officiel du dimanche 6 février pour une application immédiate le lundi 7 février, et notamment le décret n° 2022-135 relatif aux nouvelles règles applicables aux praticiens contractuels, pour découvrir l’entièreté de la réforme. Qu’en retenir ? Au-delà de cette lecture réglementaire, comment mettre en œuvre la réforme dans le contexte général des nouveaux textes ? Et surtout, comment construire une trajectoire de carrière cohérente pour les jeunes professionnels médicaux ?