Job dating' virtuel au CHU de Toulouse : agilité et inventivité au cœur du processus de recrutement
Source | REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (n°604) |
Auteur(s) : | TAYSSE F, Aut. ; WEIDER A, Aut. |
Année de publication : | 2022 |
Pages : | 16-17 |
Mots-clés : | TOULOUSE ; CENTRE HOSPITALIER UNIVERSITAIRE ; CREATIVITE ; GESTION DU PERSONNEL ; INNOVATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROCESSUS ; RECRUTEMENT ; VIRTUALITE ; |
Résumé : | Le Prix Mention spéciale du jury, décerné en octobre dernier par la Fédération hospitalière (FHF) de France au CHU de Toulouse, récompense le dispositif de job dating virtuel, lancé en 2020 par la coordination générale des soins (CGS) et la direction des ressources humaines (DRH). Il résulte d’une démarche innovante et collaborative née dans le contexte contraint de la crise sanitaire, avant d’évoluer vers une pratique inscrite au sein d’une stratégie structurelle de recrutement. |