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Editeur :
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Malakoff : Dunod
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Collection :
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Univers Psy
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Auteur(s) :
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BERNAUD Jean-Luc, Dir. ; DESRUMAUX Pascale, Dir. ; GUEDON Dominique, Dir. ; ALTHAUS Virginie, Collab. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Collab. ; BERARD Jessica, Collab. ; BOUDRIAS Jean-Sébastien, Collab. ; CHAVIGNON Valentin, Collab. ; COLOMBAT Philippe, Collab. ; FAURIE Isabelle, Collab. ; GILLET Nicolas, Collab. ; GUILBERT Laure, Collab. ; HOULFORT Nathalie, Collab. ; LAGABRIELLE Christine, Collab. ; LAMBERT Danaël, Collab. ; LETOURNEAU Isabelle, Collab. ; LHOTELLIER Lin, Collab. ; LOUVET Eva, Collab. ; MARTIN KRUMM Charles, Collab. ; ROHMER Odile, Collab. ; SOVET Laurent, Collab. ; STEINER Dirk, Collab. ; SAINT HILAIRE France, Collab. ; TISSERANT Pascal, Collab. ; VALLERAND Robert J., Collab.
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Résumé :
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Le travail est souvent présenté sous un angle négatif, générant son lot de souffrances et de conflits. Pour y remédier, il convient de changer de perspective en analysant le concept de bientraitance professionnelle et en exposant par quelles voies les politiques managériales et les dispositifs d’intervention permettent de développer un rapport positif au travail. Cet ouvrage, qui constitue un socle de référence et donne des clés pour l'action, présente les recherches, concepts et méthodes récents de cette thématique au croisement de la psychologie du travail et de la gestion des ressources humaines.[résumé d'éditeur]
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Année de publication :
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2021
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-10-082139-6
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Pages :
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XVI-334
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Mots-clés :
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AUTONOMISATION ;
BIEN ETRE ;
BIENTRAITANCE ;
CONCEPT ;
EGALITE FEMME HOMME ;
EMPATHIE ;
ETABLISSEMENT DE SANTE ;
ETHIQUE PROFESSIONNELLE ;
INTERVENTION ;
LEADERSHIP ;
MANAGEMENT ;
MANAGEMENT PARTICIPATIF ;
MILIEU PROFESSIONNEL ;
MODELE ;
PASSION ;
PERSONNEL HOSPITALIER ;
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
PSYCHOLOGIE POSITIVE ;
QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ;
RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;
RELATION INTERGENERATIONNELLE ;
RELATION PROFESSIONNELLE ;
RISQUES PSYCHOSOCIAUX ;
TRAVAIL ;
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