Source	SOINS CADRES (n°130)
Auteur(s) :	DOUDET Richard, Aut.
Année de publication :	2021
Pages :	14-16
Mots-clés :	AVOCAT ; CONFIDENTIALITE ; CONFLIT D'INTERET ; DIRECTEUR ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; HARCELEMENT ;
Résumé :	Confrontés à une accusation de harcèlement moral ou sexuel au travail, le directeur d’établissement et le directeur des ressources humaines ne peuvent plus rester passifs. Ils doivent souvent procéder à une enquête interne afin d’obtenir le diagnostic le plus juste en faits et en droit, leur permettant de prendre les bonnes décisions. Le nouveau dispositif d’avocat enquêteur présente toutes les garanties pour faire face à ces situations souvent délicates.[résumé d'éditeur]
contenu dans :	La médiation [dossier]