Le parcours professionnalisant en psychiatrie comme vecteur d'attractivité
Source | SOINS CADRES (n°129) |
Auteur(s) : | LAVIGNE Michel, Aut. |
Année de publication : | 2021 |
Pages : | 50-53 |
Mots-clés : | APPRENTISSAGE ; ATTRACTIVITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; NOUVEAU PROFESSIONNEL ; PSYCHIATRIE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TUTORAT ; |
Résumé : | L’attractivité d’un établissement est liée à la manière dont celui-ci accompagne les infirmiers pour développer leurs compétences. Une politique volontariste, conduite par la direction des soins au centre psychothérapique de Nancy, permet la mise en place d’un parcours de progression professionnelle. Ce parcours est pensé comme un processus de développement des compétences spécifiques contenant à la fois des étapes diversifiées d’expériences et des repères pour la construction d’aptitudes infirmières à la relation de soins.[résumé d'éditeur] |
contenu dans : |