Editeur :
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Malakoff : Armand Colin
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Collection :
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Collection U. Série Psychologie
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Mention d'édition :
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[Nouvelle éd.]
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Auteur(s) :
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ZAWIEJA Philippe, Aut. ; GUARNIERI Franck, Aut. ; AUBRY François, Aut. ; BEN TAHAR Yosr, Aut. ; COUTURIER Yves, Aut. ; CIA Julie de, Aut. ; DEBARD Annie, Aut. ; FIRKET Pierre, Aut. ; HANSEZ Isabelle, Aut. ; HONORE Lionel, Aut. ; HOUESSOU Benjamin, Aut. ; JAUSSAUD Jacques, Aut. ; LORNET Jean-Michel, Aut. ; MAIRIAUX Philippe, Aut. ; NEVEU Jean-Pierre, Aut. ; OBERSON Bertrand, Aut. ; PREVITALI Clément, Aut. ; SARNIN Philippe, Aut. ; SASSI Narjes, Aut. ; SCHIPPERS Nathalie, Aut. ; SOULET Marc-Henry, Aut. ; SUAREZ Sabine, Aut. ; TORRES Olivier, Aut.
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Résumé :
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L’épuisement professionnel, ou burn out, est généralement défini comme un syndrome associant un état d’épuisement physique et psychique intense, un ensemble d’attitudes relevant du cynisme et de la déshumanisation, et un effondrement du sentiment d’efficacité personnelle. Dans les cas les plus graves, il peut conduire à la dépression, voire à la tentative de suicide. Cet ouvrage, rédigé par de jeunes chercheurs en psychologie, en sociologie ou en sciences de gestion, entend ouvrir quelques pistes théoriques ou pratiques. Il s’intéresse à des professions aussi diverses que les travailleurs sociaux, les aides-soignants, les chefs d’entreprise, les entrepreneurs de travaux forestiers ou les préparateurs de commandes de la grande distribution. À partir de plusieurs expérimentations de terrain, des pistes d’actions sont proposées en matière de diagnostic, d’analyse et de prévention du burn out.[Résumé d'auteur]
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Année de publication :
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2015
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ISBN/ISSN/EAN :
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978-2-200-60292-5
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Pages :
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240
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Notes :
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Issu d'un colloque qui s'est tenu le 4 décembre 2012 dans les locaux parisiens de Mines ParisTech Notes bibliogr.
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Mots-clés :
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CONSEQUENCE ;
EPUISEMENT PROFESSIONNEL ;
GESTION DES RISQUES ;
PREVENTION ;
PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ;
PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ;
TRAVAIL ;
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