Le manager de proximité face à l'intensification du travail
Source | OBJECTIF SOINS & MANAGEMENT (n°HS Juin-Juillet) |
Auteur(s) : | DREVET Géraldine, Aut. |
Année de publication : | 2021 |
Pages : | 30-33 |
Mots-clés : | CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; LEGITIMITE ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SAVOIR EXPERIENTIEL ; SOIGNANT ; TEMPS ; TEMPS DE TRAVAIL ; |
Résumé : | La légitimité et la crédibilité du management de proximité constituent des facteurs clé de succès des politiques managériales et sociales au sein des établissements de santé. Si l’intensification du travail est une réalité, la combinaison de l’action managériale et de l’implication des soignants offre encore de belles perspectives de collaboration au bénéfice d’une organisation efficiente.[résumé d'éditeur] |