Source
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CAHIERS DE L'ACTIF (n°536-537)
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Auteur(s) :
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CHAUVIERE Michel, Aut. ; BEMBEN Lucas, Aut. ; VILLAIN Lauriane, Aut. ; BOULLET Jean-Yves, Aut. ; LE BRUN Charlotte, Aut. ; PENON Amaëlle, Aut. ; SCOHY Nicolas, Aut. ; FORT Fabrice, Aut. ; JOING Jean-Luc, Aut. ; JOING Vincent, Aut. ; BONJOUR Pierre, Aut. ; MARTIN Stéphane, Aut. ; DEPENNE Dominique, Aut.
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Année de publication :
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2021
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Pages :
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7-213
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Notes :
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Réf. bibliogr./Fig.
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Mots-clés :
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COVID-19 ;
COMITE D'ETHIQUE ;
CONFLIT ;
ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ;
ETHIQUE ;
ETHIQUE PROFESSIONNELLE ;
MANAGEMENT ;
PRATIQUE PROFESSIONNELLE ;
TRAVAIL EN EQUIPE ;
TRAVAIL SOCIAL ;
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Résumé :
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Au sommaire. I Des valeurs éthiques réinterrogées au prisme d’un contexte renouvelé. De l’éthique incorporée à l’éthique détachée par M. Chauvière. La dimension ostiaire de la réflexion éthique en contexte gestionnaire SERAFIN-PH : une loi du marché au sein des ESSMS ? par L. Bemben et L. Villain. Regard réflexif sur l’éthique et les cadres managers des associations médico-sociales : une question de culture de la conflictualité ? par J-Y Boullet. L’éthique, levier ou garde-fou de la refonte du secteur médico-social ? par C. Le Brun et A. Penon. II Pratiques éthiques et nouvelles logiques d’intervention. L’éthique à l’épreuve d’un terrain renouvelé par N. Scohy. La crise de la COVID-19 : un révélateur des déficits du management de l’éthique dans les ESSMS ? par F. Fort, J-L Joing et V. Joing. Comités d’éthique dans le secteur social et médico-social : une instance de plus ? par P. Bonjour. Conflits éthiques et positionnement de l’équipe professionnelle par S. Martin. Contrepoint. Réflexion éthique sur un travail social mutilé par D. Depenne.
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