Résumé :
|
Ils sont en formation au sein des établissements de santé et représentent l’avenir de l’hôpital public. Ils président, par ailleurs, aux destinées de syndicats d’internes et d’étudiant(e)s en soins infirmiers. Le pôle Ressources humaines hospitalières et la RHF ont souhaité recueillir leurs idées pour améliorer l’attractivité hospitalière. Trois de ces étudiants nous ont ainsi confié leurs propositions. Au premier rang d’entre elles : favoriser la découverte des territoires sous-denses, mieux encadrer les stages et créer une formation spécialisée transversale pour la médecine polyvalente.
|