Les servitudes du bien-être au travail : impacts sur la santé
Editeur : | Toulouse : Erès |
Collection : | Clinique du travail |
Auteur(s) : | LE GARREC Sophie, Dir. ; GONIK Viviane, Contrib. ; GOLDSCHMIDT SALAMON Karen Lisa, Contrib. ; LHUILLIER Dominique, Contrib. ; PEZE Marie, Contrib. ; JEANTET Aurélie, Contrib. ; LINHART Danièle, Contrib. ; LORIOL Marc, Contrib. ; UGHETTO Pascal, Contrib. ; MESSING Karen, Contrib. ; BARNIER Louis-Marie, Contrib. ; GASPARO Sandro de, Contrib. ; CLOT Yves, Contrib. |
Résumé : | Alors que le bonheur de travailler – ou cette nécessité d’être impérativement heureux au travail – n’a jamais été autant proclamé, c’est le mal-être et la souffrance qui s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi des services publics. Probablement parce que le bonheur prescrit n’est qu’une coquille vide masquant un délitement des conditions de travail et surtout de la définition même du travail. La perte de sens de son travail, l’invisibilité progressive de ce qui constitue le coeur de son métier reviennent comme des arguments forts dans quasiment toutes les études en sciences sociales sur les liens entre santé et travail. [Résumé d’éditeur] |
Année de publication : | 2021 |
ISBN/ISSN/EAN : | 978-2-7492-6872-9 |
Pages : | 290 |
Note de contenu : |
Table des matières :
Introduction Première partie - L'effacement du travail et des corps au travail 1. Le bonheur au travail : une nouvelle obligation ? 2. Les formes contemporaines de gouvernance du Soi travaillant : vers des techniques spirituo-professionnelles 3. L'individualisation du travail au cœur de la psychologisation 4. Esclaves ou athlètes de la vitesse ? 5. L'éviction des émotions au travail nuit gravement à la santé Deuxième partie - Les transformations du management et l'emprise de la gestion G. Souffrance au travail et inventivité managériale 7. De la nature du talent au savoir bien-être 8. Les effets de la financiarisation des entreprises et des services publics sur le travail et les risques psychosociaux 9. La qualité de vie au travail au risque de sa transformation en process 10. Deuxième corps, deuxième rôle, deuxième santé : le choix forcé entre égalité et santé des femmes au travail Troisième partie - Pour un renouveau des approches en santé au travail 11. L'entreprise éclatée contre la santé au travail 12. Repenser le lien entre travail et santé : pour un nouveau modèle économique de la performance 13. Travail, santé mentale et conflit Bibliographie Présentation des contributeurs |
Mots-clés : | BONHEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EVALUATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGISATION ; QUALITE DE VIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ; |
Exemplaires (4)
Support | Localisation | Cote | Disponibilité |
---|---|---|---|
Livre | asco001 - Centre hospitalier Montperrin | Ea.LEG | Disponible |
Livre | asco008 - Césame | WA 495 LEG | Disponible |
Livre | asco036 - Centre hospitalier Valvert | LEG | Disponible |
Livre | asco047 - Centre hospitalier Moulins-Yzeure | 63.123 | Disponible |