Source	REVUE HOSPITALIERE DE FRANCE (n°585)
Auteur(s) :	GUILLOT Jean-Paul, Aut. ; JASPARD Hubert, Aut. ; MIZZI Violaine, Aut. ; GUICHARD Fabienne, Aut. ; LEONFORTE Sophie, Aut. ; BERNON Alice, Aut. ; BOUTEILLE Laura, Aut. ; DUPIRE Catherine, Aut. ; LONGUET Bertrand, Aut.
Année de publication :	2018
Pages :	12-35
Notes :	Ce dossier comprends les articles ci-dessous : -Loi de 2010 et dialogue social : l'essai reste à transformer pp 12-15 -Confiance et dialogue social à l'hôpital : pension global, agissons local pp 16-18 -Conférences hospitalo-universitaires en région Centre-Val de Loire : la réforme du 3e cycle des études médicales pp 19-23 -La médiation professionnelle au service du management hospitalier pp 24-28 -Organiser la fonction RH au sein d'un GHT : par où commencer ? pp 29-30 -Compte personnel de formation et conseil en évolution professionnelle : mise en oeuvre et accompagnement pp 31-35
Mots-clés :	DIALOGUE SOCIAL ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ;
Résumé :	Les Rencontres RH de la Santé se sont tenues les 24 et 25 septembre à Lyon, organisées par la FHF des GHT, formation : tandis que s'élabore 'Ma santé 2022', quels enjeux, quelles perspectives ? La RHF a proposé à plusieurs experts-intervenants de présenter leur analyse et préconisations, ainsi que l'architecture de dispositifs innovants. [résumé de l'éditeur]