Management et qualité de vie au travail
Source | SOINS CADRES (n°106) |
Auteur(s) : | MANGEONJEAN Francis, Aut. |
Année de publication : | 2018 |
Pages : | 34-37 |
Notes : | 7 réf. bibliogr. |
Mots-clés : | CENTRE PSYCHOTHERAPIQUE DE NANCY LAXOU ; ACCOMPAGNEMENT ; BIEN ETRE ; CADRE DE PROXIMITE ; CHANGEMENT ; CONFIANCE ; DECISION ; EVOLUTION ; MANAGEMENT ; RECONNAISSANCE DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; |
Résumé : | Le périmètre d’action des dirigeants évolue constamment. La diversité des missions les amène à une relation plus distanciée physiquement avec leurs collaborateurs directs. Face à cet état de fait, comment le manager construit-il des relations de travail permettant à chacun de ses collaborateurs de s’épanouir dans l’exercice de son métier tout en répondant aux objectifs fixés ? Au-delà d’une politique menée, des professionnels directement impactés par cette dynamique managériale s’expriment.[résumé d'auteur] |
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