Résumé :
|
Ce livre a été écrit pour ceux qui veulent apprendre et pour ceux d’entre nous, surtout, qui veulent connaître l’art et la pratique de l’apprenance en équipe. Il devrait aider les managers à identifier des pratiques, des savoir-faire et des disciplines spécifiques qui feront en sorte que le développement des organisations apprenantes ne soit pas considéré comme un art occulte (bien que ce soit un art tout de même). Il permettra aux parents d’être les élèves de leurs enfants, en même temps que leurs maîtres. Car les enfants ont bien des choses à nous enseigner sur l’apprenance comme mode de comportement. Il permettra aux citoyens de comprendre pourquoi les organisations d’aujourd’hui ne sont pas particulièrement apprenantes et ce qui leur manque pour qu’elles le deviennent : des outils dont les communautés et les sociétés ont besoin pour être réellement capables d’apprendre. [extrait de l'ouvrage]
|