Reconnaissance et valorisation des potentiels
Source | SOINS CADRES (n°102) |
Auteur(s) : | MULLER Catherine, Aut. ; WISNEWSKI Elisabeth, Aut. |
Année de publication : | 2017 |
Pages : | 30-34 |
Notes : | 18 réf. bibliogr./2 Fig. |
Mots-clés : | ACCOMPAGNEMENT ; CADRE DE SANTE ; DIRECTEUR DES SOINS ; FORMATION ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REPERAGE ; |
Résumé : | La reconnaissance au travail est un enjeu stratégique majeur car elle impacte les individus, les organisations et les résultats. Comment s’exprime-t-elle ? Comment le manager, le cadre de santé, le directeur des soins peuvent-ils détecter les potentiels et quels en sont les leviers ?[résumé d'auteur] |
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