Source
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PRATIQUES PSYCHOLOGIQUES (n°3 vol 22 )
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Auteur(s) :
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MANTO JONTE Juliette, Aut. ; DOUTRE Elisabeth, Aut. ; SARNIN Philippe, Aut.
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Année de publication :
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2016
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Pages :
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285-299
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Notes :
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Bibliogr.
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Mots-clés :
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CAMEROUN ;
EMPLOI ;
INSERTION PROFESSIONNELLE ;
PARCOURS PROFESSIONNEL ;
RECHERCHE ;
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Résumé :
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Adossée à un questionnement général sur le niveau de performance des demandeurs d’emploi diplômés du supérieur au Cameroun, la recherche présentée s’intéresse à la consistance du contenu de leur curriculum vitae (CV) (n=50). L’objectif est d’apprécier l’efficacité des CV produits à partir des critères d’efficacité suggérés dans les consignes de rédaction à disposition des demandeurs d’emploi, notamment leur capacité à déclencher un entretien d’embauche. Nos résultats montrent des incohérences dans les CV, matérialisées par des difficultés à formuler des compétences et l’absence d’objectif (poste ou métier convoité) ; difficultés qui suggèrent une autoévaluation problématique chez les titulaires des CV. Les perspectives pratiques et de recherches futures de cette étude sont discutées.[Résumé d'éditeur]
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