Résumé :
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Deux sources essentielles d’enrichissement donc de plaisir au travail peuvent être distinguées, l’une individuelle, l’autre groupale. Le plaisir individuel s’appuie sur la curiosité et le plaisir d’apprendre, sur le défi pour déjouer avec créativité les difficultés, voire même sur l’investissement de l’effort et de la persévérance. Au niveau du collectif, lutter contre la souffrance et édifier des stratégies pour la transformer après l’avoir reconnue constituent les prémices indispensables à une valorisation du travail de groupe. La reconnaissance individuelle et celle de la qualité des liens des professionnels constituent des organisations institutionnelles structurées où le plaisir de travailler ensemble est possible.[résumé d'auteur]
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