Notes :
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A l'origine des pôles, le cadre paramédical constituait le pivot de l'organisation. Sa fonction auprès des équipes soignantes, la coordination de l'encadrement, sa présence au sein du pôle ont formé les piliers sur lesquels les pôles se sont bâtis et renforcés au fil des années. Aujourd'hui, le cadre paramédical assure une cohérence dans la prise en charge des patients. Il accompagne et valorise les équipes. S'il joue un rôle important en matière de management en ressources humaines, aujourd'hui il a acquis une culture financière et budgétaire. Il occupe une place essentielle qui lui confère une double responsabilité : décliner la politique institutionnelle au sein du pôle et participer à la mise en oeuvre du projet et du contrat de pôle. Il doit ainsi composer en permanence entre différentes influences, ascendantes et descendantes, et les contributions qui lui sont demandées. Nous pouvons dire que le cadre paramédical de pôle participe pleinement à la cohérence de la politique de l'établissement. Force de proposition, le cadre de pôle paramédical est un professionnel qui ne craint pas le challenge, qui a une vision et qui croit dans le changement et le renouveau. Il connaît les vertus du dialogue et de la communication. A ce sujet, Le pacte de confiance pour l'hôpital, le dernier rapport d'Edouard Couty, ouvre de larges perspectives de réflexion.[résumé d'auteur]
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