Directeurs des soins, cadres de pôle, nouveaux acteurs, nouveau type de management
Source | SOINS CADRES (n°86) |
Auteur(s) : | NICOLET Martine |
Année de publication : | 2013 |
Pages : | 39-42 |
Notes : | 13 réf.bibliogr. |
Mots-clés : | CADRE SUPERIEUR DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR DES SOINS ; ENCADREMENT ; LEADERSHIP ; MEDECIN CHEF DE SERVICE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PARTENARIAT ; PERSONNEL ADMINISTRATIF ; POLE D'ACTIVITE ; REFERENTIEL ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ; |
Résumé : | L'évolution des métiers de directeur des soins et de cadre supérieur de santé a entraîné un changement dans les relations de ces deux acteurs. Une plus grande coopération entre eux s'avère nécessaire au développement d'une compétence collective au service de l'organisation et de la qualité des soins. Ils doivent à la fois se comporter en leader et adopter une posture de coach auprès de leurs équipes. Le référentiel de compétences élaboré par les acteurs semble être une aide précieuse pour conforter la relation entre directeur des soins et cadre de pôle.[résumé d'auteur] |