Définir le burn-out
Source | SANTE MENTALE (n°190) |
Auteur(s) : | DELBROUCK Michel |
Année de publication : | 2014 |
Pages : | 24-29 |
Mots-clés : | CLINIQUE ; CONCEPT ; DEPERSONNALISATION ; DESHUMANISATION ; ECHEC ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EXPRESSION DE L'EMOTION ; FACTEUR DE RISQUE ; MECANISME DE DEFENSE ; PRISE EN CHARGE ; SOMATISATION ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; |
Résumé : | Concept relativement récent, le syndrome du burn-out ou épuisement professionnel touche toutes les catégories professionnelles. Il se développe selon un trépied, progressif qui comprend l'épuisement émotionnel, la déshumanisation de la relation à l'autre, le sentiment d'échec professionnel ou la diminution de l'accomplissement. L'auteur, médecin, psychothérapeute et spécialiste du burn-out en particulier chez les soignants, en présente des symptômes physiques et psychiques, les facteurs de risque, ceux liés à l'individu et à l'environnement. Multifactoriel, le burn out appelle une prise en charge globalisante [Résumé d'auteur] |
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