Un référentiel sur l'attractivité et la fidélisation des personnels de santé
Source | SOINS CADRES (n°74) |
Auteur(s) : | JOVIC L |
Année de publication : | 2010 |
Pages : | 18-19 |
Notes : | 4 réf. bibliogr. |
Mots-clés : | ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; ATTRACTIVITE ; FIDELISATION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MOTIVATION ; PENURIE ; PERSONNEL PARAMEDICAL ; REFERENTIEL ; TRAVAIL ; |
Résumé : | L'attractivité et la fidélisation des professionnels de santé sont des problématiques exacerbées dans un système de santé en tension. Des travaux menés permettent, à partir de la littérature et de l'expérience des professionnels, d'objectiver les constats partagés, d'identifier les caractéristiques des environnements favorables à la pratique, et de proposer des outils pragmatiques et opérationnels. Les notions d'attractivité et de fidélisation sont liées et les enjeux concernent tous les acteurs.[résumé d'auteur] |
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