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AIDE A L'EMPLOI ; COMPTE PERSONNEL DE FORMATION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; FINANCEMENT ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Le décret modifie le cahier des charges du dispositif d'emploi accompagné fixé par le décret n° 2016-1899 du 27 décembre 2016. Il précise le champ des établissements et services médico-sociaux susceptibles d'être gestionnaires d'un dispositif d'[...]ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ; ACCOMPAGNEMENT ; AIDANT ; AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE ; CERTIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; PROGRAMME D'ETUDES ; REFERENTIEL ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Abrogeant l'arrêté du 11 avril 2006 relatif au diplôme d'État d'aide médico-psychologique (DEAMP), l'arrêté du 4 juin 2007 relatif au diplôme d'État d'auxiliaire de vie sociale (DEAVS) et l'arrêté du 18 décembre 2012 relatif aux dispenses et all[...]ACCOMPAGNANT EDUCATIF ET SOCIAL ; ACCOMPAGNEMENT ; AIDE MEDICO PSYCHOLOGIQUE ; AUXILIAIRE DE VIE SOCIALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUT DE FORMATION ; PERSONNEL SOCIO EDUCATIF ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; VALIDATION DES ACQUIS DE L'EXPERIENCE ; TRAVAIL ;Abrogeant les articles D. 451-95 à D. 451-99-1 du code de l'action sociale et des familles et réécrivant le paragraphe 10 (relatif au nouveau diplôme d'État d'accompagnant éducatif et social) de la sous-section 2 de la section 3 du chapitre uniq[...]ACTION ; CONCEPT ; EPISTEMOLOGIE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; SAVOIR ; SCIENCES ; SYNDICALISME ; THEORIE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; TRAVAIL ;AIDE SOIGNANT ; EQUIPE SOIGNANTE ; EXPERIENCE ; FORMATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; SOIN INFIRMIER ; TRAVAIL ;Que savons-nous des aides-soignants, groupe professionnel comprenant plus de trois cent mille personnes qui, curieusement, n'a guère l'honneur des médias, malgré son importance numérique et sa permanence au chevet des malades ? C'est pour mieux [...]uvres de la collection ancienne du Centre d Etude de l Expression Centre hospitalier Sainte-anneADAPTATION A L'EMPLOI ; CHANGEMENT ; ENTREPRISE ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MOTIVATION ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE ; TRAVAIL ;Cet ouvrage présente une étude du changement dans les organisations et entreprises et ses conséquences sur la mobilisation et l'engagement de ses salariésFace au besoin croissant de l'acquisition de connaissances, se former est plus que jamais nécessaire. Chacun, à tous moments de sa vie, est tour à tour appreneur et apprenant. Nous avons tous à donner et à recevoir les connaissances théoriques o[...]RAWLS J ; CHOMAGE ; CONCEPT ; DISCRIMINATION POSITIVE ; ECONOMIE ; EFFICACITE ; EGALITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; JUSTICE ; LIBERTE INDIVIDUELLE ; PAUVRETE ; PHILOSOPHIE ; POLITIQUE SOCIALE ; PRECARITE ; PROFESSION ; SOCIETE ; THEORIE ; VALEUR ; TRAVAIL ;CONGE ; CONGE DE FORMATION ; DROIT ; ECONOMIE ; FINANCEMENT ; FORMATION ; HISTORIQUE ; LEGISLATION ; NEGOCIATION ; SYNDICALISME ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL ;20E SIECLE ; CHRISTIANISME ; COMMUNISME ; CULTURE ; EDUCATION ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; HISTOIRE ; HISTORIQUE ; MILITANTISME ; POLITIQUE ; RELIGION ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CHOIX ; CONCEPT ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI ; INSTITUTION ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PROFESSION ; RECRUTEMENT ; REPRESENTATION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SUJET ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;MOLINIER Pascale ; ANALYSE FACTORIELLE ; ANTHROPOLOGIE ; CONCEPT ; CONTRAT ; CONTRAT DE TRAVAIL ; EMPLOI ; ENQUETE ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; GROUPE ; INJONCTION PARADOXALE ; METHODE ; MODELE ; PRECARITE ; PROFESSION ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SOLIDARITE ; SUJET ; VULNERABILITE ; TRAVAIL ;ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVALUATION ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION ; METHODOLOGIE ; PLAN DE FORMATION ; PROCESSUS ; TRAVAIL ;Ce guide propose des méthodes et des outils permettant à chacun de contribuer à une gestion plus efficace du processus de formation continue