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INSERTION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PSYCHIATRIE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TUTORAT ; TRAVAIL ;L'auteur s'interroge sur la compatibilité des conditions de la mission sociale relative au CES avec la mission de l'hôpital (psychiatrique).UNION EUROPEENNE ; DECISION ; DEMOGRAPHIE ; ECONOMIE ; FINANCEMENT ; POLITIQUE ; RETRAITE ; TRAVAIL ;L'avenir des systèmes de retraite est aujourd'hui en question. Le débat dépasse le strict cadre national. Il s'est, à l'image de l'économie elle-même, mondialisé. L'importance de ce phénomène et ses répercussions sur les évolutions nationales n'[...]ACTIVITE SALARIEE ; COMPETENCE ; GESTION DU PERSONNEL ; HOMME ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; SOCIOLOGIE ; SUBJECTIVITE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;"De l'organisation ""scientifique"" du travail à la flexibilité, du bilan de compétences à la mobilisation du psychisme humain, les ""nouvelles"" techniques de management recherchent les gisements cachés de productivité. Les technologies informa[...]Le statut général des fonctionnaires impose aux agents des trois fonctions publiques de nombreuses obligations. - Quelles sont la nature et l'étendue de ces obligations ? - Quelles sont les règles qui s'appliquent notamment, en matière de discré[...]CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SOIGNANT ; TRAVAIL ;L'auteur s'interroge sur le rôle du cadre quant à la mobilité des personnels à travers les unités de soins et quant à l'authentique dynamique d'équipe.COMMUNICATION ECRITE ; CONCEPT ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENTRETIEN ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; INSTITUT DE FORMATION EN SOINS INFIRMIERS ; METHODOLOGIE ; RAISONNEMENT ; RECHERCHE DOCUMENTAIRE ; RECUEIL DE DONNEES ; TRAVAIL DE FIN D'ETUDES ; TRAVAIL ;Guide pratique et méthodologique destiné aux étudiants en soins infirmiers pour la rédaction de leur travail de fin d'études (TFE).ACCIDENT DU TRAVAIL ; ARCHITECTURE ; BRUIT ; CHRONOBIOLOGIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; ERGONOMIE ; INFIRMIER ; SOIGNANT ; STRESS ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Historique, définitions, méthodologie, ainsi que les différents aspects (physique ou mental) et conditions de travail (horaires, éclairage, chaleur, bruit, etc) sont autant de données de base réunies dans cet ouvrage pratique et didactiqueAPPRENTISSAGE ; CAS CLINIQUE ; CHANGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; GESTION ; INTENTIONNALITE ; MODELE ; ORGANISATION ; ORGANODYNAMISME ; RESEAU ; THEORIE ; TRAVAIL ;APPRENTISSAGE ; CAS CLINIQUE ; CHANGEMENT ; ENTREPRISE ; FORMATION ; GESTION ; MODELE ; ORGANISATION ; ORGANODYNAMISME ; RESEAU ; THEORIE ; TRAVAIL ;AUTORISATION D'EXERCICE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; MANAGEMENT ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret détermine les conditions d'exercice du télétravail dans (les trois versants de) la fonction publique et la magistrature.ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONGE D'ADOPTION ; CONGE DE MALADIE ; CONGE DE MATERNITE ; CONGE DE PATERNITE ; CONGE DE PROCHE AIDANT ; CONGE LONGUE MALADIE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL MEDICAL ; PHARMACIEN ; PRATICIEN ADJOINT CONTRACTUEL ; PRATICIEN ATTACHE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL ;Congés pour raisons de santé et en lien avec un accident ou une maladie imputable aux fonctions, congés de maternité, d'adoption, de paternité et d'accueil de l'enfant des personnels médicaux et pharmaceutiques des établissements publics de sant[...]ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES ; AIDE A L'EMPLOI ; BULLETIN DE SALAIRE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INCAPACITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVALIDITE ; MODELE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REGLEMENTATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Abrogeant l'arrêté du 9 février 2006 fixant le montant annuel de l'aide à l'emploi mentionnée à l'article R. 323-125 du code du travail et l'arrêté du 19 juillet 2012 relatif au modèle de formulaire de demande de reconnaissance de la lourdeur du[...]ASSOCIATION DE GESTION DU FONDS POUR L'INSERTION PROFESSIONNELLE DES HANDICAPES ; AIDE A L'EMPLOI ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DOCUMENT ADMINISTRATIF ; DROIT DU TRAVAIL ; EMPLOI RESERVE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT D'INTEGRATION PROFESSIONNELLE ; HANDICAP ; INCAPACITE ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; INVALIDITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POSTE DE TRAVAIL ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; REGLEMENTATION ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Modifiant plusieurs dispositions réglementaires du code du travail (articles R. 5213-39, R. 5213-42, R. 5213-44, R. 5213-45, R. 5213-46, R. 5213-46-1, R. 5213-46-2, R. 5213-47, R. 5213-48, R. 5213-49 et R. 5213-51) et abrogeant l'article R. 5213[...]les aspects juridiques de la formation professionnelle sont en constante évolution. Cet ouvrage est un guide pratique qui présente, analyse et explique les réglementations les plus récentes et s'adresse à tous les acteurs de la formation.