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ANIMATION ; BIENTRAITANCE ; ENCADREMENT ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INSTITUTION ; METHODOLOGIE ; MISSION ; ORGANISATION ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; PROJET ; SOCIOLOGIE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USAGER ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Les travailleurs sociaux des établissements du secteur social et médico-social sont confrontés directement ou indirectement à des phénomènes de violence : violences verbales, physiques, incivilités, destructions de biens. Cette violence se manif[...]AUTONOMIE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DEMARCHE DE SOINS ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; ERGOTHERAPIE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; SOIN ; THEORIE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Cet article a pour but de questionner sur le travail interdisciplinaire en ergothérapie. La mise en place d'une telle démarche est-elle possible? Que peut-elle apporter ? Risque-t-elle l'uniformisation des pratiques et des professions ? Quelle p[...]COMPETENCE ; CONCEPT ; CONFLIT ; EVOLUTION ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; INTERESSEMENT ; MANUEL ; NEGOCIATION ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; REMUNERATION ; THEORIE ; TRAVAIL ;AGRESSION ; LEGISLATION ; PERVERSION ; PREVENTION ; PREVENTION MEDICALE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TRAUMATISME PSYCHIQUE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le harcèlement moral au travail est une des violences les plus destructrices qui soient. Le succès du premier ouvrage de Marie-France Hirigoyen, paru en 1998, démontre que chacun d'entre nous est un jour l'acteur ou le témoin de ce phénomène soc[...]ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; EXPERIENCE ; PROFESSION ; PSYCHIATRIE ; ROLE PROPRE ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Pour l'auteur qui fait part ici de son expérience, le travail d'un ergothérapeute en psychiatrie n'est possible que si celui-ci sait expliquer et faire partager à l'équipe soignante ses champs d'actions.DETERMINISME ; EVOLUTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; QUESTIONNAIRE ; RETRAITE ; TRAVAIL ;Le passage à la retraite constitue l'une des transitions majeures de la vie. En raison de l'évolution démographique et économique récente, l'entrée dans l'âge de la retraite ouvre une période de vie d'environ trente ans, équivalente à la période[...]CENTRE DE SOINS SPECIALISES AUX TOXICOMANES ; ACCES AUX SOINS ; DISTANCE THERAPEUTIQUE ; ETHIQUE ; HOSPITALISATION ; PREVENTION ; PRISON ; PSYCHOLOGUE ; RELATION THERAPEUTIQUE ; STRUCTURE D'ACCUEIL ; TOXICOMANE ; TOXICOMANIE ; TRAITEMENT DE SUBSTITUTION ; TRAVAIL ;Ce livre expose, de manière spécifique et inédite, la pratique d'un psychologue dans le champ du soin aux toxicomanes. S'appuyant sur sa pratique institutionnelle, l'auteur détaille les multiples facettes des interventions qu'il est amené à enga[...]ASSOCIATION ; BENEVOLAT ; COMPETENCE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSERTION SOCIALE ; MEDIATION SOCIALE ; MISSION ; QUALITE ; SERVICE PUBLIC ; SOCIOLOGIE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; TRAVAIL ;"Le travail social traverse aujourd'hui une période de turbulences que l'on peut expliquer par le cumul de plusieurs phénomènes : un contexte de mutation du secteur social, l'apparition de ""nouveaux métiers"" dont le champ de compétence reste e[...]MASSE Roland ; ZEGGAR Hayet | Paris : Conseil supérieur de la prévention des riques professionnels | [2002] | p. 50ACCIDENT DU TRAVAIL ; CLASSIFICATION ; DOMMAGES ET INTERETS ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PREJUDICE ; REPARATION ; RESPONSABILITE ; VICTIME ; TRAVAIL ;Ce rapport dresse un état des lieux des insuffisances des régimes actuels de réparation des dommages subis dans le cadre du travail. Il souligne la sous déclaration des maladies professionnelles et des accidents du travail, et propose une répara[...]De nombreux modèles théoriques et travaux empiriques ont mis en évidence le rôle conjugué des variables de contexte et des variables individuelles sur la transition de l'école vers le monde du travail. L'article vise à approfondir l'effet des va[...]CONFLIT ; DROIT ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; RESPONSABILITE ; SANCTION ; STATUT DU PERSONNEL ; TRAVAIL ;Faciliter les relations sociales entre les différents partenaires de l'institution hospitalière et leur permettre de mieux faire face aux situations conflictuelles, tel est l'objectif de cet ouvrage. Trop souvent, en effet, la méconnaissance des[...]FERRERI M, Coord. ; LEGERON Patrick, Coord. ; AZAIS Franck ; GRIMALDI Nicolas ; MISSLIN René ; NUSS Philippe ; PERNOUD V ; ROUILLON Frédéric | Paris : Elsevier | 2002 | p. 107ADAPTATION A L'EMPLOI ; AJUSTEMENT PSYCHIQUE ; COMPORTEMENT ; IMITATION ; NORMAL PATHOLOGIQUE ; PEUR ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; STRESS ; THERAPIE COGNITIVE ; THERAPIE COMPORTEMENTALE ; TROUBLE DU COMPORTEMENT ; TRAVAIL ;Le travail : le normal et le pathologique. La nécessaire identification des stresseurs professionnels. La peur comme comportement adaptatif : aspects éthologique et neuropharmacologique. Le travail, référence identitaire et aménagement narcissiq[...]CENTRE NATIONAL DE GESTION ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; PERSONNEL DE DIRECTION ; PROCESSUS ; PROFIL DE POSTE ; RECRUTEMENT ; STATUT DU PERSONNEL ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;Modalités de publication et de nomination sur les postes vacants de directeur adjoint et de chef d'établissement du corps des directeurs d'établissements sanitaires, sociaux et médicosociaux.CENTRE NATIONAL DE GESTION ; DIRECTEUR DES SOINS ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INDEMNITE ; TRAVAIL ;Régime indemnitaire des directeurs des soins de la fonction publique hospitalière relevant du décret n°2002-550 du 19 avril 2002 modifiéACCUEIL ; COMMUNICATION ECRITE ; COMPTE RENDU ; INFORMATION ; LA LETTRE ; ORGANISATION ; SECRETAIRE MEDICALE ; TELEPHONE ; TEMPS ; TRAITEMENT ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;MINISTERE DE L'EMPLOI ET DE LA SOLIDARITE | Paris : Les éditions des Journaux officiels | 2001 | p. 849