SANTEPSY > PSYCHOLOGIE > PSYCHOLOGIE APPLIQUEE > PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL > MANAGEMENT > RELATION HIERARCHIQUE
RELATION HIERARCHIQUESynonyme(s)
hiérarchie
|
Documents disponibles dans cette catégorie (333)
Ajouter le résultat dans votre panier Affiner la recherche Interroger des sources externes
Etendre la recherche sur niveau(x) vers le bas
ACCOMPAGNEMENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPONSABILITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SERVICE SOCIAL ; SUPERVISION ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; VIDEOSURVEILLANCE ; TRAVAIL ;Les personnes privées de liberté doivent voir respecter leurs droits fondamentaux. Des conditions y sont nécessaires, relatives tant à la législation applicable, à l'état matériel des lieux, à l'organisation donnée à la privation de liberté, aux[...]BARREAU Pascal, Coord. ; BAILLET Christine ; BOUSSUGE Bruno ; BOYER Stéphanie ; DEMARQUET Frédéric ; GAILHOUSTET LAFON Lise ; GIRAUD Marie Christine ; MATHIEU Nicolas ; PERRASSE Martine | Rueil-Malmaison : Lamarre | 2011 | p. 265CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; DECISION ; DEONTOLOGIE ; EQUIPE SOIGNANTE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; THEORIE ;Le coaching a le vent en poupe. Son succès ne se dément pas. Chacun de nous rencontre en effet dans sa vie personnelle ou professionnelle des difficultés que le coaching peut aider à surmonter. Cet ouvrage écrit essentiellement par des coaches a[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ASSISTANT SOCIAL ; AUTORITE ; EDUCATEUR SPECIALISE ; EVALUATION ; EXCLUSION ; FORMATION ; GROUPE ; HARCELEMENT MORAL ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REFERENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SUPERVISION ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ; USAGER ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Cet ouvrage prend le parti d'exprimer le vécu des travailleurs sociaux confrontés au quotidien avec des situations de vie de plus en plus complexes et pour lesquelles les propositions apportées par notre société, en terme de dispositifs, sont de[...]CADRE DE SANTE ; COHESION ; COMMUNICATION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; PSYCHOLOGIE ;Les principales missions du cadre de santé sont d’organiser, d’animer et de coordonner le travail d’équipe. Pour ce faire, la communication s’avère primordiale. Celle-ci va rendre possible l’action dans une situation préétablie. Elle permet d’am[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ETUDE CRITIQUE ; EVOLUTION ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; FORMATION PARAMEDICALE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; LMD ; PRATIQUE DU SOIN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SAVOIR ; SAVOIR PRATIQUE ; SAVOIR THEORIQUE ; UNIVERSITARISATION ;La formation des soignants est entrée dans une phase de turbulences où les enjeux de reconnaissance, de statut et de contenus se chevauchent et rendent difficile le décryptage des enjeux de la réforme. Le modèle universitaire, appliqué à la form[...]COMPORTEMENT VIOLENT ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT PENAL ; ELEMENT INTENTIONNEL ; GESTION DE CONFLIT ; GRAVITE ; HARCELEMENT MORAL ; INFRACTION ; JURIDICTION PENALE ; JURISPRUDENCE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREUVE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SIGNALEMENT ; VIOLENCE ;Depuis une dizaine d'années, la notion de 'harcèlement moral' s'impose dans le paysage juridique lié au monde du travail. Elle connaît un véritable engouement, à tel point que des professionnels en attendent trop, comme si elle constitue la seul[...]CAPITALISME ; COMPORTEMENT SOCIAL ; DICTATURE ; FASCISME ; INCONSCIENT ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; INFLUENCE SOCIALE ; LIBERTE ; NORME SOCIALE ; POLITIQUE ; POUVOIR ; PRAGMATIQUE ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SEMIOLOGIE ; SOCIETE ; SUBJECTIVITE ;'Quand une nouvelle forme de lutte ou d'organisation s'invente, ça se propage à la vitesse de l'audiovisuel', prédisait Félix Guattari en 1979. Dans ce texte retrouvé par ses enfants après son décès, Félix Guattari analyse comment la production,[...]VERITE Catherine, Coord. ; DAUPHIN Sandrine, Aut. ; MERRIEN François Xavier, Aut. ; GRELLEY Pierre, Aut. ; BARTOLI Annie, Aut. ; CHOMIENNE Hervé, Aut. ; EMERY Michel, Aut. ; ZAIMI Hinde, Aut. ; HERVIER Louise, Aut. ; VULBEAU Alain, Aut. ; SALAIS Robert, Aut. ; CAREL Gilles, Aut. ; BUISSON Marie Laure, Aut. ; HELFTER Caroline, Aut. ; BERTAUX Roger, Aut. ; HIRLET Philippe, Aut. ; JACQUOT Lionel, Aut. ; MELCHIOR Jean-Philippe, Aut. ; SERRE Delphine, Aut. | 2011 | p. 1-139FRANCE ; SECURITE SOCIALE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DELEGATION ; DEMARCHE DE PROJET ; GESTION DU PERSONNEL ; GOUVERNANCE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INDICATEUR DE GESTION ; MANAGEMENT ; MANAGEMENT PARTICIPATIF ; MESURE DE L'ACTIVITE ; PROFESSION ; RELATION HIERARCHIQUE ; SERVICE PUBLIC ; TRAVAIL SOCIAL ; ACTION SOCIALE ;Des transformations importantes ont eu lieu ces dernières années dans la gestion des politiques sociales : multiplication des audits, travail en mode projet et en transversalité, multiplication des indicateurs de mesure, évaluation par objectifs[...]ASKENAZY Philippe ; BAUDELOT Christian ; BROCHARD Patrick ; BRUN Jean-Pierre ; CASES Chantal ; DAVEZIES Philippe ; FALISSARD Bruno ; GALLIE Duncan ; GOLLAC Michel ; GRIFFITHS Amanda ; GRIGNON Michel ; IMBERNON Ellen ; LECLERC Anette ; MOLINIER Pascale ; NIEDHAMMER Isabelle ; PARENT THIRION Agnès ; VERGER Daniel ; VEZINA Michel ; VOLKOFF Serge ; WEILL FASSINA Annie | Paris : Ministère du travail, de l'emploi et de la santé | 2011AUTONOMIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; INDICATEUR DE RISQUE ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RISQUE ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; VIOLENCE ; TRAVAIL ;Ce rapport préconise notamment de mettre en place des indicateurs nationaux pour suivre six types de risques psychosociaux : l'intensité du travail et le temps de travail ; les exigences émotionnelles ; le manque d'autonomie ; la mauvaise qualit[...]CONTINUITE DES SOINS ; INSTITUTION ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SCHIZOPHRENIE ; SOIN PSYCHIATRIQUE ; VIE QUOTIDIENNE ;Hélène Chaigneau, (1919-2010), a été Médecin-Chef des hôpitaux publics jusqu'en 1987,'médecin du cadre, aggravé', comme elle disait. Très engagée dans la création de la politique de secteur, elle était aussi au coeur du mouvement de la psychotér[...]CADRE DE SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT HOSPITALIER ; GOUVERNANCE ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; QUALITE DES SOINS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPONSABILITE ; RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE ; RESPONSABILITE CIVILE ; RESPONSABILITE PENALE ; RESPONSABILITE POUR FAUTE ; RESPONSABILITE SANS FAUTE ; ROLE ; DROIT ;L'imprécision de la définition de la fonction de cadre de santé et les contraintes économiques et institutionnelles font de l'exercice d'encadrement une véritable gageure. Cependant, et parce que l'activité soignante est sous étroite surveillanc[...]ASSURANCE MALADIE ; CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; CONDITION D'EXERCICE ; CONGE ANNUEL ; CONGE DE FORMATION ; CONTRAT A DUREE DETERMINEE ; CONTRAT A DUREE INDETERMINEE ; CORPS DE RESERVE SANITAIRE ; DROIT DU TRAVAIL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MISE A DISPOSITION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; REMUNERATION ; RESPONSABILITE ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; SECRET PROFESSIONNEL ; STATUT DU PERSONNEL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; TRAVAIL A TEMPS PLEIN ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;Les dispositions générales applicables aux agents contractuels des établissements de la fonction publique hospitalière sont révisées.La psychologie fait partie des professions dont l'exercice est encadré par un code de déontologie consistant essentiellement à guider la pratique des psychologues, à réguler les rapports que ceux-ci entretiennent les uns avec les autres et à pro[...]PATIN Bertille ; JODELET Denise ; MOQUET ANGER Marie-Laure | Bordeaux : Etudes hospitalières | 2010 | p. 387CADRE DE SANTE ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DE CONFLIT ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ; THEORIE ; PSYCHOLOGIE ;Confrontés à de multiples réformes, les cadres de santé sont l'interface entre plusieurs instances de décision ou de pouvoir, ce qui pose la question de la structure des liens tissés dans les services de soins et les raisons de ses failles, qui [...]CADRE DE SANTE ; DECISION ; DEONTOLOGIE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; MORALE ; PHILOSOPHIE ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOIN INFIRMIER ; PRATIQUE DU SOIN ;Nonobstant l'idée trop répandue selon laquelle les médecins seuls seraient décideurs, la vie professionnelle de tout soignant est sans conteste jalonnée de décisions. Certaines sont aisées, d'autres moins, d'autres encore quasiment impossibles. [...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EMOTION ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GESTION DE CONFLIT ; PRISE EN CHARGE ; PROJET DE SOINS ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFUS DE SOINS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RELATION SOIGNANT FAMILLE ; RELATION SOIGNANT SOIGNE ; SOIGNANT ; SOIN INDIVIDUALISE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TEMOIGNAGE ; VIOLENCE ; PRATIQUE DU SOIN ;Ce livre offre une superbe opportunité pour beaucoup de soignants d'explorer leur pratique et de prendre conscience de certaines subtilités de la relation humaine, afin qu'ils ne s'engouffrent pas dans le tourbillon négatif des débordements émot[...]CAS CLINIQUE ; CONCEPT ; DEFINITION ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; VULNERABILITE ;Quand et à quelles conditions peut-on dire qu'il y a harcèlement moral ? Quels mécanismes psychiques celui-ci met-il en œuvre ? Qu'est-ce qui lie ou distingue ses formes ‘privée' et ‘professionnelle' ? Dans quelle mesure est-on fondé à le consid[...]AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COORDINATION ; ECONOMIE DE LA SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDE GENERALE ; EVOLUTION ; FINANCEMENT DE L'HOPITAL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; POLITIQUE DE SANTE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; REFORME ; RELATION HIERARCHIQUE ; ORGANISATION SANITAIRE ;Depuis les années soixante-dix, les réformes de la santé se succèdent de façon ininterrompue et modifient sans fin les pratiques et les organisations professionnelles. À travers trois cas réels d'intervention, l'auteur nous présente les vents co[...]LEPESQUEUX Maryvonne Dir ; FIAT Eric ; BOYER Stéphanie ; CHARRAT Jean-Philippe ; POPIELSKI Jean-François ; REVILLOT Jean-Marie ; MISPELBLOM BEYER Frederik ; VASSEUR Eric ; LAUDE Laëtitia ; GUILHOT Christine ; BOUSQUET Nadège ; LEONHARD Evelyne ; PISOT Stéphanie | 2010 | p. 15-38CADRE DE SANTE ; CHOIX ; DECISION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; REFLEXIVITE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPECT ; PSYCHOLOGIE ;Ce dossier traite des enjeux décisionnels du cadre de santé, et développe les différents aspects qui sont liés à cet exercice.CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CLINIQUE ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION ; HISTORIQUE ; IMPLICATION ; MANAGEMENT ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ; VECU ;S'il est habituel et statutaire que les cadres évaluent les soignants, il est plus rare que les cliniciens évaluent les cadres. À partir de ses 32 ans de carrière, un clinicien décrit les différents types de cadre qu'il a côtoyés. Il lui apparaî[...]CADRE DE SANTE ; ESTIME DE SOI ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; THEORIE ; TRAVAIL ;Que faut-il penser de la reconnaissance au travail des cadres de santé aujourd'hui ? À quelques mois de la diffusion du rapport de Chantal de Singly et des commentaires qu'il suscite, une recherche, réalisée en 2008 au sein d'un centre hospitali[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTORITE ; CAS CLINIQUE ; ENCADREMENT ; ENSEIGNEMENT ; ETUDE COMPARATIVE ; FORMATEUR ; FORMATION ; INTERACTION ; MANAGEMENT ; METHODE PEDAGOGIQUE ; PEDAGOGIE ; PERSONNALITE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; REALITE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PEDAGOGIQUE ; SAVOIR ; SOCIOLOGIE ; VERITE ; TRAVAIL ;