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RELATION HIERARCHIQUESynonyme(s)
hiérarchie
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AUTRE ; ETHIQUE ; JUSTICE ; MANAGEMENT ; MORALE ; PHILOSOPHIE ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; SANCTION ; TRAVAIL ; VALEUR ;ANTHROPOLOGIE ; AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONFIANCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETUDE COMPARATIVE ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; TRAVAIL ;Le positionnement managérial des cadres de santé récemment diplômés s'avère souvent difficile lors de leur prise de fonction. En manque de repérage théorique et identificatoire, les premières années de pratique sont fortes d'incertitudes. En exp[...]MARTIN Loïc, Dir. ; PIERRE POULET Nicole, Dir. ; DIVAY Sophie ; CASSIAU Florence ; CREFF Isabelle ; DUJARDIN Pierre-Philippe ; REVERDY Thomas ; VALETTE A ; FRANCOIS Patrice ; LAVOISEY Sylvie ; BARTHE Jean Pierre ; MACHABERT Françoise ; RICHETER Catherine ; LEFEBVRE Bruno ; BARREAU Pascal ; HUARD Monique ; LAIGNEL Laurence ; MICHAUD Stéphane | 2015 | p. 15-43CADRE DE SANTE ; COHESION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; PERFORMANCE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VALEUR ;Ce dossier souligne le rôle central du collectif dans les institutions et son implication au sein du management hospitalier. Des exemples présentent les bénéfices de ce collectif dans les missions du cadre de santé et dans ses relations formelle[...]ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; STATUT DU PERSONNEL ;Il y a déjà plus de vingt ans était posée la question de la hiérarchie des psychologues dans les services de la FPH. Face au vide juridique auxquels les psychologues sont aujourd'hui encore confrontés et à une situation de terrain qui voit grand[...]ACTE MEDICAL ; ACTE PROFESSIONNEL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; COMMISSION MEDICALE D'ETABLISSEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; COTATION ; DEVELOPPEMENT PROFESSIONNEL CONTINU ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL MEDICAL ; PLAN DE FORMATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; SAGE FEMME ; STATUT DU PERSONNEL ; UNITE FONCTIONNELLE ; TRAVAIL ;Dans la présente circulaire, la ministre des affaires sociales et de la santé réaffirme le caractère médical de la profession de sage-femme. Elle consacre également la place des sages-femmes hospitalières dans l'organisation médicale de l'établi[...]CADRE DE SANTE ; DISPONIBILITE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; TEMPS ; TRAVAIL ;Le cadre de santé exprime un manque de reconnaissance au travail qui peut s'expliquer lorsque l'on étudie la division du travail à l'hôpital, la hiérarchisation des tâches au sein des unités de soins et le rapport au vital et au temps.AGREMENT ; AUTORISATION D'EXERCICE ; DEMISSION ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU PATIENT ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FAMILLE D'ACCUEIL ; GESTION DE CONFLIT ; HARCELEMENT MORAL ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURISPRUDENCE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RETRAITE ; JUSTICE ;Revue de jurisprudence traitant des droits sociaux en lien avec les questions de santé. [résumé d'éditeur]AUTONOMIE ; CADRE DE SANTE ; CONTRAT DE POLE ; CONTROLE ; DIRECTEUR ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; MISSION ; ORGANISATION DE L'HOPITAL ; POLE D'ACTIVITE ; PRATICIEN HOSPITALIER ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE ; STRATEGIE ;Les établissements publics de santé accordent une place peu reconnue à l'encadrement paramédical. Dans les textes de lois relatifs à l'organisation hospitalière, le personnel d'encadrement paramédical n'apparaît que sous le nom implicite de 'col[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CADRE DE SANTE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETHIQUE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; GESTION DU PERSONNEL ; INFIRMIER ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; NOTATION ; PROJET PROFESSIONNEL ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; REFORME HOSPITALIERE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;BEBIN Jean-Patrick ; BOUTS Jérôme ; CELLES Véronique ; CHANTEUR Eric ; MARTIN Patrick ; MOULET Dominique ; DRAY Dominique | 2014 | p. 389-406CAS CLINIQUE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIRECTEUR ; ENCADREMENT ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GESTION DE CONFLIT ; MANAGEMENT ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ; TRAVAIL EN EQUIPE ;Sept directeurs d'établissements à caractère social, éducatif, médical échangent sur leur fonction de direction en présence d'une anthropologue psychanalyste. Leur discussion est centrée sur l'exercice démocratique du pouvoir dans ces institutio[...]CADRE DE SANTE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERGENERATIONNELLE ; TRANSMISSION DU SAVOIR ; VALEUR ;Le renouvellement des générations se fait parfois dans la douleur. L'intégration des générations des 18-35 ans dénommées Y et Z constituent souvent un véritable défi pour les unités de soins, tant les attentes et les modes de fonctionnement [...]LAGADEC Anne-Marie, Dir. ; VACCARO Stéphanie, Dir. ; DJELLAL Faridah ; BUBIEN Yann ; BOURRE Philippe ; RIVALLAN Armel ; NOBRE Thierry ; MURA Ludovic | 2014 | p. 15-46CHANGEMENT ; CULTURE D'ORGANISATION ; EFFICACITE ; ETUDE GENERALE ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PARTENARIAT ; RELATION HIERARCHIQUE ;Ce dossier traite d'innovations managériales et dresse un éventail de ces nouvelles pratiques qui peuvent répondre aux attentes institutionnelles. En effet, elles peuvent favoriser de meilleures réponses aux usagers, améliorer la coopération des[...]AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CHARGE DE TRAVAIL ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;A quoi ressemble le travail aujourd'hui ? [...] Plutôt que de balayer le champ du possible, nous avons choisi d'aborder la question de l'organisation du travail sous un angle exploratoire, en présentant des expériences qui sans former un tout té[...]AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT PENAL ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MISSION ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROGRAMME D'ETUDES ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE ; ROLE ; SAVOIR ;Redoutables et essentielles questions : de quel type est la responsabilité du cadre de santé ? Le cadre de santé est-il encore soignant ? Si la loi impose une définition, le terrain laisse une place primordiale à la conciliation. Voici des éléme[...]