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RELATION HIERARCHIQUESynonyme(s)
hiérarchie
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HOUDRY Pierre-Marie, Aut. ; GARCIN Emmanuel, Aut. ; BORGY Jacques, Aut. ; LUCE Christelle, Aut. ; THIBOUVILLE Grégoire, Aut. ; GEISMAR Valérie, Aut. ; BOYER VIDAL Bénédicte, Aut. ; SEPULVEDA José Miguel, Aut. ; TYRANOWSKI Raphaël, Aut. | 2016 | p. 12-53La place qu’occupent inéluctablement les psychologues dans la chaîne hiérarchique de la structure qui les accueille n’est pas toujours parfaitement délimitée. Acteurs du soin ou paramédicaux, soumis à l’évaluation ou non, recrutés par des non-ps[...]COMMUNICATION ; ENTRETIEN ; PERSONNEL PENITENTIAIRE ; PRISON ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SECRET PROFESSIONNEL ;Travailler en institution reste pour le psychologue un challenge de taille en matière de communication. Comment concilier loyauté et secret professionnel ? Comment concilier intérêt institutionnel et intérêt de l’agent ? Comment revendiquer une [...]COMMUNICATION ; COMPETENCE ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ; TRAVAIL ;Pour faire entendre sa spécificité auprès des autres professionnels et améliorer ses échanges avec sa hiérarchie, le psychologue du travail et des organisations doit développer des compétences connexes à sa ligne de métier. À travers un récit d’[...]MAISON D'ENFANTS A CARACTERE SOCIAL ; AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INSTITUTION ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ;En institution, la psychologue fait partie de l’équipe pluridisciplinaire, mais y occupe une place singulière qui relève parfois d’un exercice d’équilibriste périlleux. Entre missions fixées par le supérieur hiérarchique et place assignée selon [...]ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION ; EVOLUTION ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ;Qui devrait avoir autorité sur les psychologues au sein de la fonction publique ? Quelles formes de hiérarchie accepter ou refuser ? Si ces questions ont été soulevées il y a plusieurs décennies, elles continuent d’alimenter le débat sur la mani[...]Réflexions sur les contradictions de la position du psychologue dans la prise en charge hospitalière
ETHIQUE PROFESSIONNELLE ; ETUDE CRITIQUE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOLOGUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; ROLE ;Dénonçant un glissement vers une tendance à vouloir uniformiser les soins, à introduire des procédés de normalisation qui excluent la dimension subjective ou même à transformer le soin psychiatrique en produit commercial, c’est une invitation à [...]AUTONOMIE ; CREDIBILITE ; EVOLUTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; PROFESSION ; RAISONNEMENT CLINIQUE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION SOCIALE ;Comment évoluent les stéréotypes de la profession infirmière ? Que relèvent-ils de l'image que se font les infirmières de leur métier ?ACCOMPAGNEMENT ; ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONDITION DE TRAVAIL ; EQUIPE SOIGNANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; EXPERTISE ; IMPLICATION ; INFIRMIER ; INFORMATISATION ; INNOVATION ; MANAGEMENT ; PATIENT ACTEUR ; PRATIQUE DU SOIN ; TECHNOLOGIE ; TRAVAIL REEL ;De plus en plus intégrées dans la vie quotidienne des usagers, les technologies digitales envahissent chaque jour davantage les services de soins hospitaliers, encouragées en ce sens depuis 2011 par le programme Hôpital Numérique. [résumé de l'é[...]DEONTOLOGIE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; INSTITUTION ; ORDRE PROFESSIONNEL ; PSYCHOLOGUE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; STATUT DU PERSONNEL ;Travail clinique mal protégé, compétences et missions mal connues, absence lors des négociations avec les pouvoirs publics, vulnérabilité institutionnelle dans le secteur public, rôle du maître de stage ou superviseur imprécis... sont autant de [...]L’objectif de l’étude consistait à étudier des dynamiques psychosociales, afin de dégager des pistes d’action concrètes pour les sportifs et les membres de leur encadrement. Respectant une approche qualitative combinant plusieurs types d’instrum[...]GUILLOUET Sonia ; LAGADEC Anne-Marie ; LEBRUN Jean-Pierre ; RUMEAU Jérôme ; CEVAER Didier ; GUILLOU Maëlle ; BANCHET Fabienne ; COURTINE Anne | 2015 | p. 9-25AUTORITE ; CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; DIRECTEUR DES SOINS ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EXPERIENCE ; FAISANT FONCTION ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; MISSION ; POUVOIR ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SAGE FEMME ;Ce dossier traite de l'autorité utilisée par les managers de l'hôpital, de son évolution dans l'histoire des réformes hospitalières et de la manière dont elle est employée, aujourd'hui, dans les relations hiérarchiques des institutions.[d'après [...]AUTONOMISATION ; CONDITION DE VIE ; EXCLUSION ; EXPERIENCE ; IDENTITE ; MALADE MENTAL ; PARTENARIAT ; RECHERCHE ; RELATION ENTRE PAIRS ; RELATION HIERARCHIQUE ; SANS DOMICILE FIXE ; SANTE MENTALE ; USAGER ; VECU ; SCIENCES ;Si les thèmes du patient partenaire et du patient collaborateur sont de plus en plus en vogue dans le domaine de la recherche en santé mentale, les dynamiques relationnelles entre patients et chercheurs et les enjeux qu’elles soulèvent sont rela[...]CADRE DE PROXIMITE ; CONFIANCE ; ENCADREMENT ; EQUIPE SOIGNANTE ; HISTOIRE DE LA PSYCHIATRIE ; HISTORIQUE ; MEDIATION THERAPEUTIQUE ; POSTURE ; RELATION HIERARCHIQUE ; REUNION SOIGNANT SOIGNE ;Cet écrit aborde les deux fonctions du cadre à-de proximité dans le contexte historique et politique de la psychiatrie en France : le management qui inspire parfois la méfiance et l'encadrement plutôt traducteur de mise en confiance. L'hypothèse[...]CAPITALISME ; EFFICACITE ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; EVOLUTION ; GESTION ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; HISTORIQUE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PRECARITE ; PROFESSIONNALISATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SOCIETE ; SOLIDARITE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TAYLORISME ; TRAVAIL PRESCRIT ; TRAVAIL ;Ce livre a pour objet l'analyse de la logique qui prévaut tant à la sur-humanisation qu'à la déshumanisation du travail, c'est à dire l'analyse des choix organisationnels qui attaquent la dimension professionnelle des salariés et des idéologies [...]SYLVESTRE C, Aut. ; BOVIS VLAHOVIC Camille, Aut. ; MARZANO Michela, Aut. ; DOUTRE Elisabeth, Aut. ; VILLETTE Xavier, Aut. ; LECLERCQ A, Aut. ; MERCADIER Catherine, Aut. ; RAVAUX Mireille, Aut. ; COCARD Denis, Aut. | 2015 | p. 15-44COMMUNICATION ; COMPETENCE ; CONCERTATION ; CONFIANCE ; IMPLICATION ; LEADERSHIP ; LOYAUTE ; MANAGEMENT ; PROJET ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; VALEUR ;Tout au long de la vie personnelle et professionnelle, la confiance se construit, se partage et crée le fondement des relations humaines. La confiance ne se décrète pas, ne se donne pas, elle se construit pas à pas entre les individus, et aussi [...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT DU TRAVAIL ; DROIT HOSPITALIER ; DROIT SOCIAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; HARCELEMENT ; HARCELEMENT MORAL ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; JURIDICTION SOCIALE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; PREUVE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPONSABILITE ADMINISTRATIVE ; DROIT ;Chronique de jurisprudence sur les droits sociaux des patients : médecine du travail, harcèlement, indemnisation, procédures urgentes. [résumé d'éditeur]BERGES Laurent, Aut. ; TROUVE Eric, Aut. ; OFFENSTEIN Emeric, Aut. ; AGATI Natacha, Aut. ; FOHR Aurélie, Aut. ; BARTHELEMY Anne, Aut. ; CAIRE Jean-Michel, Aut. ; MOREL-BRACQ Marie-Chantal, Aut. ; BROUSSEAU Martine, Aut. ; TOSSER Marine, Aut. ; MIGNET Gladys, Aut. ; MEYER Sylvie, Aut. ; EHRETSMANN Guy, Aut. ; VAN BRUGGEN Hanneke, Aut. ; CLAVREUL Hélène, Aut. ; AVRIL Adeline, Aut. | 2015 | p. 3-87FRANCE ; QUEBEC ; SUISSE ; AIDE TECHNIQUE ; ANALYSE DE LA PRATIQUE ; ANTICIPATION ; AUTORITE ; CITOYENNETE ; COMPETENCE ; DEVELOPPEMENT ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; DOSSIER DU PATIENT ; ENVIRONNEMENT SOCIAL ; ERGOTHERAPEUTE ; ERGOTHERAPIE ; ETUDIANT ; EVALUATION ; EVOLUTION ; FINANCEMENT ; HANDICAP ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INGENIERIE ; METHODOLOGIE ; PAUVRETE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; PROFESSIONNALISATION ; RECHERCHE ; RECOMMANDATION ; RELATION EDUCATIVE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERCULTURELLE ; REPRESENTATION SOCIALE ; SOCIETE ; SUJET ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TUTORAT ; UNIVERSITARISATION ; TRAVAIL ;Cinq ans se sont écoulés depuis la publication en France du nouveau référentiel de formation. Trois promotions d'ergothérapeutes se sont insérées dans le monde du travail avec un bagage différent, venant stimuler les réflexions et les pratiques [...]ADAPTATION A L'EMPLOI ; CADRE DE SANTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONCEPT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EQUIPE SOIGNANTE ; EVALUATION ; GROUPE D'APPARTENANCE ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNALISATION ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ;AUTONOMIE PROFESSIONNELLE ; CONDITION D'EXERCICE ; DEONTOLOGIE ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT HOSPITALIER ; MEDECIN ; PRATICIEN HOSPITALIER ; PRESCRIPTION MEDICALE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SECRET MEDICAL ; SECRET PARTAGE ; DROIT ;Dans un contexte de restrictions budgétaires exacerbé pour le système de soins, il n'est pas inutile de rappeler l'indépendance dont bénéficie le médecin dans l''exercice de l'art'. En effet, il peut être tentant pour l'administration hospitaliè[...]ACTIVITE SALARIEE ; CARRIERE ; CONCEPT ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; EVALUATION ; FORMATION ; MANUEL ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECRUTEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; TRAITEMENT ; TRAVAIL ; PSYCHOLOGIE ;Conçu spécifiquement pour les étudiants niveau L, ce manuel se veut résolument pratique en présentant sous forme de fiches les notions indispensables et leur actualisation ainsi que les thèmes émergents. Il rend également compte des multiples ap[...]LA BORDE ; OURY Jean ; CAPITALISME ; CITOYENNETE ; HISTOIRE ; HOPITAL PSYCHIATRIQUE ; IDEOLOGIE POLITIQUE ; MALADE MENTAL ; MARXISME ; NORME SOCIALE ; ORGANISATION SANITAIRE ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; POLITIQUE ; POUVOIR ; PRATIQUE DU SOIN ; PSYCHIATRIE ; PSYCHOSE ; PSYCHOTHERAPIE INSTITUTIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SCHIZOPHRENIE ; SOCIETE ; SOIN ; SUJET ; TRANSFERT ; TRAVAIL ;Si être poumiste c’est considérer que les hommes se désaliènent en révolutionnant le monde, être un psychiatre poumiste consiste à prendre en considération l’aliénation psychique et l’aliénation sociale. D’où l’importance des comités hospitalier[...]CADRE DE SANTE ; COMMUNICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; CONFIANCE ; DECISION ; DYNAMIQUE DE GROUPE ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; PERFORMANCE ; PROJET DE SERVICE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RESPECT ;La recherche d’une performance durable conduit de plus en plus de dirigeants à articuler management et confiance. Cette articulation doit s’inscrire dans une vision appropriée de la personne et du travail. Alors management et confiance peuvent f[...]