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RELATION HIERARCHIQUESynonyme(s)
hiérarchie
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ALGERIE ; CAS CLINIQUE ; CULTURE ; FACTEUR DE RISQUE ; FILIATION ; FRATRIE ; GARCON ; PSYCHOPATHOLOGIE ; RELATION HIERARCHIQUE ; TRADITION ;CADRE DE SANTE ; ECONOMIE DE LA SANTE ; FORMATION ; GESTION DU PERSONNEL ; GESTION HOSPITALIERE ; MANAGEMENT ; RELATION HIERARCHIQUE ;Par delà des singularités de chaque établissement, les problèmes et les dysfonctionnements des hôpitaux ont de multiples causes communes. Mettant en lumière ces problèmes sous la forme originale d'un diagnostic, les auteurs étudient les patholog[...]CASPAR Pierre, Aut. ; MILLET Jean-Guy, Aut. | Rueil-Malmaison : Liaisons | 1993 | 2° éd. rev. et augm. | p. 290ACCOMPAGNEMENT ; DEMARCHE DE PROJET ; ENTREPRISE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; EVALUATION ; EVITEMENT ; GESTION DU PERSONNEL ; GUIDE PRATIQUE ; MANAGEMENT ; OBJECTIF ; PERFORMANCE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION INTERPERSONNELLE ;Par-delà l'entretien d'appréciation auquel on la réduit trop souvent, la véritable politique d'appréciation joue un rôle essentiel dans la conduite d'une entreprise et du développement des ressources humaines. Construit à partir d'actions de for[...]CADRE DE SANTE ; COMPORTEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INSTITUTION ; PERCEPTION ; RELATION HIERARCHIQUE ; SANTE ; STRATEGIE ; VALEUR ; VICTIME ; TRAVAIL ;ABSENTEISME ; ANALYSE FACTORIELLE ; AUDIT ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONTROLE ; ETIOLOGIE ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR ; PERSONNEL HOSPITALIER ; RECOMMANDATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Les enquêtes le montrent : l'absentéisme dans les milieux hospitaliers est anormalement élevé par rapport aux autres secteurs d'activité. C'est un phénomène complexe, difficile à analyser, dont les causes varient souvent d'un établissement à l'a[...]CADRE DE SANTE ; CHANGEMENT ; CONFLIT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INSTITUTION ; ORGANISATION ; PERSONNEL HOSPITALIER ; POUVOIR ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; SYNDICALISME ; TRAVAIL ;"Le cadre intermédiaire, qu'il soit surveillant des services de soins ou des autres services de l'hôpital, occupe une position centrale et difficile dans ce qui est essentiellement une ""entreprise"" fondée sur le facteur humain (relations entre[...]ETATS UNIS ; FRANCE ; HOLLANDE ; CULTURE ; CULTURE D'ORGANISATION ; ENTREPRISE ; MANAGEMENT ; MODERNITE ; RELATION HIERARCHIQUE ; SOCIETE ; SOCIOLOGIE ; TRADITION ;Chaque pays a ses traditions, sa manière de définir les droits et devoirs de chacun, sa façon de commander, d'obéir, de coopérer et de s'affronter. Notre culte sourcilleux de l'honneur, nos distinguos infinis entre le noble et le vil nous font v[...]HOCHMANN Jacques, Dir. ; AMYOT A ; AUDRAS DE LA BASTIE M ; BOUCEBCI M ; DEMAY J ; GUERTIN Marie ; GUYOTAT Jean ; HORASSIUS JARRIE Nicole ; KLEIN Jean-Pierre ; LADAME F ; LAVOIE G ; MARIE-CARDINE Michel ; MISES Roger ; SASSOLAS Marcel ; STUBBE A | Lyon : Césura | 1986 | p. 193SAINSAULIEU Renaud | Paris : Presses de la fondation nationale des sciences politiques | 1985 | 2ieme Édition, revue et argumentée | p. 460