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DELEGATION DE SOINS ; DROIT DU TRAVAIL ; EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; EXAMEN MEDICAL ; INFIRMIER ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; REGLEMENTATION ; SANTE AU TRAVAIL ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TELESANTE ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;Sur le rapport de la ministre du travail, de l'emploi et de l'insertion, le premier ministre décrète l'actualisation de certaines dispositions réglementaires du code du travail (et aussi du code rural et de la pêche maritime) ayant trait aux dél[...]CANCER ; DROIT DU TRAVAIL ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PRISE EN CHARGE ; PROSTATE ; REGIME GENERAL ; REGLEMENTATION ; SANTE AU TRAVAIL ; SECURITE DU TRAVAIL ; SANTE ;Sur le rapport du ministre des solidarités et de la santé, le premier ministre décrète l'insertion d'un tableau n° 102 annexé au livre quatrième du code de la sécurité sociale afin de reconnaître en maladie professionnelle au régime général de s[...]SCHMID F, Aut. ; HUYGHEBAERT Tiphaine, Aut. ; BERTRAND A, Aut. ; CARTIER M, Aut. ; DELEAU K, Aut. ; HENRY A, Aut. ; STEFANIAK Nicolas, Aut. | 2021 | p. 241-257CONSENSUS ; DEFINITION ; DEPRESSION ; DIAGNOSTIC ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PHYSIOPATHOLOGIE ; PSYCHOPATHOLOGIE ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ;Bien qu’il ait fait l’objet de nombreuses études depuis les années 1970, il n’y a pas de définition consensuelle ni de critères diagnostiques clairs du burn-out. La conséquence en est souvent la non-reconnaissance du burn-out et de la souffrance[...]CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; DISTANCIATION PHYSIQUE ; DROIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; MASQUE DE PROTECTION ; PREVENTION ; RECOMMANDATION ; REGLEMENTATION ; SANTE ; SANTE AU TRAVAIL ; SECURITE DU TRAVAIL ; SECURITE SANITAIRE ; TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le texte précise le cadre applicable des dispositions du code du travail en matière de prévention des risques biologiques dans le cadre de la pandémie de SARS-CoV-2, notamment les mesures de prévention que prend l'employeur de travailleurs expos[...]Jean Bodin ne disait-il pas : 'Il n’y a richesse ni force que d’hommes' ? Les accords du Ségur de la santé, signés le 13 juillet 2020, ont répondu à une attente légitime des hospitaliers: voir enfin actée la revalorisation de leur carrière et de[...]CRISE SANITAIRE ; MANAGEMENT ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PSYCHOLOGIE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; RELAXATION ; SANTE AU TRAVAIL ;La mobilisation et l’engagement du personnel hospitalier dans la lutte contre l’épidémie de Covid-19 sont remarquables depuis le début de cette crise sanitaire sans précédent. Pour accompagner les équipes des Hôpitaux Confluence, la direction a [...]A partir d’une revue de littérature sur l’engagement en psychologie du travail et des organisations, et en s’appuyant sur des données empiriques et cliniques issues d’une intervention en clinique de l’activité auprès de treize chefs d’équipe du [...]ENSEIGNANT ; MECANISME DE DEFENSE ; PSYCHODYNAMIE ; RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Cet article traite des enjeux de santé et identitaires liés à la reconversion disciplinaire touchant les enseignants en « Techniques comptables et bureautiques » de l’enseignement agricole. Il s’appuie sur une recherche de trois ans initiée par [...]EQUIPE PLURIDISCIPLINAIRE ; INFIRMIER ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION MEDICALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE PROPRE ; SANTE AU TRAVAIL ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présence des infirmiers au sein des équipes de santé au travail est obligatoire aujourd'hui. Leur métier, centré sur la prévention, la protection de la santé et la sécurité des travailleurs, s'exerce sous l'autorité et en collaboration étroit[...]Cette revue de littérature scientifique porte sur le capital psychologique (PsyCap), construit composé des dimensions d’auto-efficacité, d’espoir, de résilience et d’optimisme. Si le PsyCap est très largement présent dans les travaux des cherche[...]La qualité de l’action en santé au travail nécessite de s’intéresser à sa dynamique de développement et cela peut passer par un travail d’analyse de l’activité de l’intervenant, de ce qu’il parvient à opérer dans son action et les obstacles qu’i[...]COMMISSION DE REFORME ; CORONAVIRUS ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Pour les pathologies professionnelles liées à la Covid-19, la présente instruction précise les modalités de prise en compte par les commissions de réforme, des recommandations formulées au comité régional de reconnaissance des maladies professio[...]CONDITION DE TRAVAIL ; CONGE DE MALADIE ; CONTROLE ; MAITRISE DES DEPENSES DE SANTE ; MEDECIN GENERALISTE ; MESURE DE L'ACTIVITE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOCIOLOGIE ;L’Assurance maladie à l’instar d’autres services publics a développé une série de dispositifs pour maîtriser les dépenses de santé en général et la prescription d’arrêts de travail en particulier. À partir d’une enquête sociologique menée pour l[...]BERTHE Bénédicte, Aut. ; DEDESSUS LE MOUSTIER Nathalie, Aut. ; DUMAS Dumas, Aut. | 2021 | p. 215-236DROIT ; DROIT DU TRAVAIL ; ENQUETE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETAT DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; INFIRMIER ; PRESENTEISME ; QUALITE DE VIE ; SANTE ; SANTE AU TRAVAIL ; SOIGNANT ; TRAVAIL ;Le présentéisme peut ainsi être défini comme la présence du salarié au travail alors qu’il ne devrait pas y être. Le premier objectif de l’article est de comprendre le présentéisme du personnel soignant, d’une part sous sa forme la plus connue, [...]JEOFFRION Christine, Dir. ; MANZANO Magali, Dir. ; BESSON Charlotte ; COTTIN Irène ; DESRUMAUX Pascale ; DURAND Violaine ; LIOT Emilie ; MACHADO Tony ; MADRIERES Annie ; NICOLAS Caroline ; OUAZZANI Maria ; PAIN Johan ; SARDAS Jean-Claude ; SEGUIN Monique ; SPOLJAR Philippe ; TRINQUIER Sylvie ; VALLERY Gérard ; VIOLTON Carol | Rennes : Presses universitaires de Rennes | 2021 | p. 355ACCOMPAGNEMENT ; IDENTITE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; POSTURE PROFESSIONNELLE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; PSYCHOLOGUE ; SANTE AU TRAVAIL ;Cet ouvrage dresse un panorama des approches, interventions et positionnements des psychologues dans le champ de la santé au travail. Partant d'un état des lieux des enjeux scientifiques et politiques de la santé au travail et notamment de la pr[...]SEVEON Olivier, Aut. ; BLICK Rémi, Contrib. ; CRU Damien, Contrib. ; GAREM Frédéric, Contrib. | Le Mans : Gereso | 2021 | p. 312ACCOMPAGNEMENT ; CRISE SANITAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; HARCELEMENT SEXUEL ; MANAGEMENT ; PREVENTION ; REGLEMENTATION ; RELATION HIERARCHIQUE ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; TROUBLE MUSCULO SQUELETTIQUE ; VICTIME ; VIOLENCE ;Popularisés sous le sigle RPS depuis plus de deux décennies, les risques psychosociaux se traduisent par des conditions de travail dégradées et une souffrance mentale des salariés. Ce livre aborde cette problématique sous différents angles : cel[...]LE GARREC Sophie, Dir. ; GONIK Viviane, Contrib. ; GOLDSCHMIDT SALAMON Karen Lisa, Contrib. ; LHUILLIER Dominique, Contrib. ; PEZE Marie, Contrib. ; JEANTET Aurélie, Contrib. ; LINHART Danièle, Contrib. ; LORIOL Marc, Contrib. ; UGHETTO Pascal, Contrib. ; MESSING Karen, Contrib. ; BARNIER Louis-Marie, Contrib. ; GASPARO Sandro de, Contrib. ; CLOT Yves, Contrib. | Toulouse : Erès | 2021 | p. 290BONHEUR ; CONDITION DE TRAVAIL ; EGALITE FEMME HOMME ; EMOTION ; EVALUATION ; INDIVIDUEL COLLECTIF ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERFORMANCE ; PSYCHOLOGIE POSITIVE ; PSYCHOLOGISATION ; QUALITE DE VIE ; RELATION DOMINANT DOMINE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Alors que le bonheur de travailler – ou cette nécessité d’être impérativement heureux au travail – n’a jamais été autant proclamé, c’est le mal-être et la souffrance qui s’accroissent statistiquement dans la réalité des entreprises, mais aussi d[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; PROCESSUS PSYCHIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le burn-out, dans la sphère professionnelle, induit une nette détérioration du lien que la personne entretient avec son travail. Une fracture qui s’éprouve aussi dans la relation à l’autre à travers une mise à distance, une certaine forme de nég[...]POUGNET Richard, Aut. ; BRIENT Sandrine, Aut. ; LUCAS David, Aut. ; POUGNET Laurence, Aut. | 2020 | p. 25-28La pandémie de coronavirus disease 2019 aura été l’un des événements majeurs du début des années 2020, marquant les esprits, endeuillant nombre de familles et exposant les soignants à des cas de figure impensables. Les réactions psychologiques d[...]Cet article s’attache à montrer en quoi et comment les enjeux politiques et sociaux, qui traversent la profession de psychologue depuis toujours, se réactualisent dans le champ de la santé au travail. Il explicite comment ils viennent perturber [...]Les quatre instituts de formation d'aides-soignants icaunais on conduit, lors de leur journée annuelle de regroupement, un projet commun sur la santé au travail. Née du constat de la nécessité de la prévention chez ces futurs soignants, cette th[...]COMITE MEDICAL ; COMMISSION DE REFORME ; CONDITION D'ATTRIBUTION ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FORMALITE ADMINISTRATIVE ; GESTION DU PERSONNEL ; MI TEMPS THERAPEUTIQUE ; REMUNERATION ; TRAVAIL ;Le temps partiel thérapeutique est une modalité d'organisation du temps de travail permettant à un fonctionnaire de continuer à exercer une activité professionnelle malgré une incapacité temporaire et partielle de travail du fait de son état de [...]ACCIDENT DU TRAVAIL ; COMMISSION DE REFORME ; CONGE DE MALADIE ; CONGE LONGUE DUREE ; CONGE LONGUE MALADIE ; DOSSIER DU PATIENT ; EXPERTISE MEDICALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; FONCTIONNEMENT ; INFORMATIQUE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; TRANSMISSION DES DONNEES NUMERIQUES ; TRAVAIL ;Structuration des données nécessaires au CMS en vue d'un traitement informatisé.ARCHIVES ; ASSOCIATION ; CARRIERE ; COMITE MEDICAL ; COMMISSION DE REFORME ; ELEVE ; ENSEIGNEMENT ; ETABLISSEMENT D'ENSEIGNEMENT ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EVALUATION PEDAGOGIQUE ; FORMATION PERMANENTE ; GESTION DU PERSONNEL ; INSTANCE HOSPITALIERE ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PERSONNEL MEDICAL ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; SCOLARITE ; STATUT DU PERSONNEL ; ORGANISATION SANITAIRE ;Tableaux de tri des archives ultérieures à 1968 des services chargés de la gestion du personnel et de la formation dont les archives des écoles des établissements publics de santéACCIDENT DU TRAVAIL ; APTITUDE AU TRAVAIL ; COMITE MEDICAL ; COMMISSION DE REFORME ; CONGE DE MALADIE ; CONGE LONGUE DUREE ; CONGE LONGUE MALADIE ; COORDINATION ; EXPERTISE MEDICALE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La circulaire précise les conditions d'application des dispositions du décret n° 2008-1191 du 17 novembre 2008 aux personnels titulaires et stagiaires de la fonction publique hospitalière.Ce manuscrit de thèse est développé en trois partie. La première s'intéresse à l'usage du concept de QVT dans la société Française. Le premier chapitre commence par présenter le contexte dans lequel la notion de QVT a peu à peu émergé à partir [...]COMITE MEDICAL ; COMMISSION DE REFORME ; EXPERTISE MEDICALE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; MEDECIN ; TRAVAIL ;Les médecins agréés sont des médecins libéraux que l'administration désigne pour siéger au sein des comités médicaux ou qui sont chargés par elle ou par les comités médicaux et les commissions de réforme d'effectuer des contre-visites et experti[...]FRANCE ; COMITE MEDICAL ; CONGE DE MALADIE ; CONGE LONGUE DUREE ; CONGE LONGUE MALADIE ; EXPERTISE MEDICALE ; EXPERTISE PSYCHIATRIQUE ; FONCTION PUBLIQUE ; PROFESSION ; PROTECTION SOCIALE ;Le statut des fonctionnaires français leur garantit une couverture maladie différente de celle des salariés du privé. Selon les pathologies, la couverture maladie, pour les arrêts de travail peut aller jusqu'à cinq ans de prise en charge du sala[...]ACCIDENT ; APTITUDE AU TRAVAIL ; COMITE MEDICAL ; CONGE DE MALADIE ; CONGE LONGUE DUREE ; CONGE LONGUE MALADIE ; CONTROLE MEDICAL ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EXPERTISE MEDICALE ; FONCTION PUBLIQUE ; MALADIE ; ORGANE DE CONSULTATION ; TRAVAIL ;Le comité médical est une instance consultative, composée de médecins agréés désignés par l'administration, qui donne obligatoirement un avis sur l'état de santé du fonctionnaire, avant que l'administration ne se prononce sur l'octroi ou le reno[...]
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