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SERVICE DE SANTE AU TRAVAILSynonyme(s)
médecine du travail
médecine de santé au travail
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COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; FACTEUR DE RISQUE ; GESTION DES RISQUES ; JURISPRUDENCE ; PREVENTION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SECURITE SANITAIRE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;Pour comprendre le jeu des droits d'alerte et de retrait, il faut partir de la base qui est la protection de la santé des employés. Sur ce point, la loi fait passer un message simple : s'il est dans l'ordre des choses de rentrer fatigué d'une jo[...]DORVIL Henri, Aut. ; KIROUAC Laurie, Aut. ; DUPUIS Gilles, Aut. | Quebec : Presses de l'université du Québec | 2015 | p. 213QUEBEC ; ACCOMPAGNEMENT ; ENQUETE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HANDICAP PSYCHIQUE ; MALADE MENTAL ; MEDIA ; PATHOLOGIE PSYCHIATRIQUE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE ; REPRESENTATION SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STIGMATISATION ; STRESS ; SUICIDE ; TRAVAIL ; VULNERABILITE ; PSYCHOLOGIE ;La stigmatisation liée aux attitudes négatives, stéréotypes et préjugés à l'égard de la maladie mentale est l'un des principaux obstacles auxquels se heurtent les personnes aux prises avec un trouble mental. Cette stigmatisation est si présente [...]AUTORISATION D'EXERCICE ; ENTREPRISE ; ETRANGER ; MEDECIN ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION MEDICALE ; RAPPORT D'ACTIVITE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret tire les conséquences de la décision du Conseil d'Etat du 17 juillet 2013 qui a annulé certaines dispositions du décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 relatif à l'organisation et au fonctionnement des services de santé au trava[...]ENTREPRISE ; MEDECIN DU TRAVAIL ; MILIEU PROFESSIONNEL ; PREVENTION MEDICALE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent décret rectifie certaines erreurs ou imprécisions rédactionnelles résultant des modifications apportées par le décret n° 2012-137 du 30 janvier 2012 relatif à l'organisation et au fonctionnement des services de santé au travail. Il cl[...]ALCOOL ; DROIT DU TRAVAIL ; EDUCATION POUR LA SANTE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; INTERDICTION ; PREVENTION ; REGLEMENT INTERIEUR ; REGLEMENTATION ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Complétant l'article R. 4228-20 du code du travail, le présent décret vise à donner aux employeurs les moyens d'assumer l'obligation de sécurité de résultat qui leur incombe en matière de préservation de la santé et de la sécurité des travailleu[...]CONSEIL D'ETAT ; AMIANTE ; DROIT ADMINISTRATIF ; DROIT DE LA SANTE ; DROIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; JURIDICTION ADMINISTRATIVE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; POSTE DE TRAVAIL ; PREVENTION MEDICALE ; RECOMMANDATION ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; DROIT ;Par la présente décision, le Conseil d'État, statuant au contentieux, annule l'arrêté du ministre du travail, de l'emploi et de la santé du 2 mai 2012 abrogeant diverses dispositions relatives à la surveillance médicale renforcée des travailleurs.ARBRE DECISIONNEL ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDUITE A TENIR ; CONTAMINATION ; DIPHTERIE ; EXAMEN SEROLOGIQUE ; GESTION DES RISQUES ; HEPATITE B ; IMMUNOLOGIE ; MALADIE VIRALE ; POLIOMYELITE ; PREVENTION MEDICALE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TETANOS ; VACCINATION ; VIROLOGIE ; SANTE ;Abrogeant la circulaire DGS/SD5C n° 2007-164 du 16 avril 2007 (relative à l'entrée en vigueur et aux modalités d'application des deux arrêtés du 6 mars 2007 relatif, d'une part, à la liste des élèves et étudiants des professions médicales et pha[...]COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; ECRIT PROFESSIONNEL ; ENTREPRISE ; ENVIRONNEMENT ; GESTION DES RISQUES ; INDICATEUR DE RISQUE ; INDICATEUR DE SANTE ; INFORMATION ; MILIEU PROFESSIONNEL ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SIGNALEMENT ; TRAVAIL ;Complétant le titre troisième du livre premier de la quatrième partie du code du travail par un troisième chapitre portant sur le « droit d'alerte en matière de santé publique et d'environnement », le présent décret détermine les conditions de c[...]Les allergies en milieu professionnel sont nombreuses et variées selon les corps de métier et l'hôpital n'y échappe pas puisqu'il est le troisième domaine le plus touché après la coiffure et l'agro-alimentaire. Aucune allergie n'est cependant un[...]BENSADON Anne-Carole ; BARBEZIEUX Philippe | 2014EDUCATION POUR LA SANTE ; FACTEUR DE RISQUE ; MALADIE CARDIOVASCULAIRE ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; POLITIQUE DE SANTE ; PREVENTION MEDICALE ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ; SANTE ;Dans le prolongement d'un premier rapport publié en juin 2013 ['Interactions entre santé et travail'], l'IGAS poursuit sa réflexion sur la question de l'articulation entre santé au travail et santé publique, au travers de l'exemple des maladies[...]ACCOMPAGNEMENT ; ANGOISSE DE CASTRATION ; CAS CLINIQUE ; CONFLIT PSYCHIQUE ; CULPABILITE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; IDEAL DU MOI ; IMAGO ; PSYCHOLOGUE ; PSYCHOTHERAPIE BREVE ; PSYCHOTHERAPIE PSYCHANALYTIQUE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ;Dans la prise en charge d'un patient confronté à un épisode d'épuisement professionnel, le thérapeute peut utilement interroger le rapport du sujet à ses instances internes (moi, surmoi et idéal du moi), le burn out étant notamment une 'maladie [...]ACCOMPAGNEMENT ; APPRENTISSAGE ; CANCER ; FORMATION ; INFIRMIER ; PATIENT ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Comment se passe le retour au travail pour les personnes atteintes d'un cancer ? Les infirmiers de la médecine du travail et la ligne téléphonique Santé emploi info service sont des soutiens pour le retour à l'emploi. Les universités de patient[...]CHU ROUEN ; ABSENTEISME ; CADRE DE SANTE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE QUALITE ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PLANNING ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DES ORGANISATIONS ; QUALITE DE VIE ; RETOUR D'EXPERIENCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; ROLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;Dans sa lutte contre les risques psychosociaux, le CHU de Rouen déploie de nouveaux moyens dans le cadre d'un plan d'action, soutenu par la DGOS et l'ARS de Haute-Normandie. Dans ces nouveaux moyens, il est question de prévention des risques psy[...]DICTIONNAIRE ; EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; HARCELEMENT MORAL ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; STRESS ; TRAVAIL ;Stress, suicide, harcèlement, épuisement professionnel, workaholism... Au-delà de la souffrance qu'elles désignent, ces notions souvent récentes constituent une approche inédite, et demandent à mieux être comprises, dans leur ensemble et isoléme[...]OFFICE NATIONAL D'INDEMNISATION DES ACCIDENTS MEDICAUX ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ALEA THERAPEUTIQUE ; DOMMAGES ET INTERETS ; DROIT DU PATIENT ; DROIT SOCIAL ; JURIDICTION CIVILE ; JURISPRUDENCE ; PRESTATION AUX PERSONNES HANDICAPEES ; PRESTATION DE COMPENSATION ; REMBOURSEMENT DES SOINS ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRANSPORT SANITAIRE ; DROIT ;Les cas présentés ici concernent les droits sociaux des patients en matière de prise en charge des frais de transport ; l'Office national d'indemnisation des accidents médicaux (ONIAM) et la compensation du handicap ; la visite médicale obligato[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EXPERIENCE ; GESTION DU PERSONNEL ; MUTUALISATION ; ORGANISATION ; ROLE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ;La Haute-Normandie se démarque par un contexte médical tendu, en particulier dans la spécialité de santé au travail : trois postes sur dix seulement pourvus en 2013 ! S'y ajoute le désintérêt de la fonction d'expertise médicale pour des spéciali[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; ESTIME DE SOI ; HARCELEMENT MORAL ; PREVENTION ; PRISE EN CHARGE ; PSYCHOLOGUE ; RISQUE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ; VIOLENCE ;Les consultations de psychologie au travail ont pour but d'amener le patient à trouver des solutions pour sortir des situations anxiogènes auxquelles il est confronté, en analysant sa situation de travail.[résumé d'éditeur]Astrid Tellier a trouvé ses marques professionnelles au sein du service de santé au travail d'un grand magasin parisien. Coordinatrice de l'équipe infirmière, elle s'épanouit dans une pratique qui conjugue diverses missions d'organisation, préve[...]SIMONI Marie-Louise ; RENAUD-BOULESTEIX Bénédicte ; BARBEZIEUX Philippe ; MARTIN SAINT LEON Véronique ; SEGAL Patrick ; ALLAL Patrick ; GICQUEL Rémy ; CHOUDAT Dominique | 2014APTITUDE AU TRAVAIL ; EVOLUTION ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GUIDE DE BONNES PRATIQUES ; LEGISLATION ; MEDECIN DU TRAVAIL ; RECOMMANDATION ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SANTE ;Pour répondre à la commande en date du 10 mars 2014 du ministre de l'intérieur, de la ministre des affaires sociales et de la santé, de la ministre de l'enseignement supérieur et de la recherche et de la ministre de la réforme de l'état, de la d[...]Les maladies des entrepreneurs indépendants mettent en péril leur entreprise. L'objectif des auteurs était de quantifier ce risque pour légitimer les aides au maintien dans l'activité. Ils ont suivi une cohorte historique de 103 394 entrepreneur[...]QUESTIONNAIRE DE KARASEK ; CONDITION DE TRAVAIL ; ENQUETE ; FEMME ; HOMME ; MANAGEMENT ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TRAVAIL ;En 2010, d'après l'enquête Sumer, 22 % des salariés déclarent que dans le cadre de leur travail, ils sont confrontés systématiquement à un ou des comportements hostiles. Ceux-ci peuvent prendre la forme de marques de mépris (plus souvent évoquée[...]CONDITION DE TRAVAIL ; ECONOMIE ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; PENIBILITE ; QUALITE DE VIE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ; VIE PRIVEE ;la demande des jeunes infirmières, les journées de travail en douze heures se développent. Dans un contexte de contraintes budgétaires, les établissements de santé y voient une source d'économies à court terme. Mais à long terme, ce rythme de tr[...]CAISSE NATIONALE DE RETRAITE DES AGENTS DES COLLECTIVITES LOCALES ; INSTITUTION DE RETRAITE COMPLEMENTAIRE DES AGENTS NON TITULAIRES DE L'ETAT ET DES COLLECTIVITES PUBLIQUES ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT THERAPEUTIQUE ; CANCEROLOGIE ; CESSATION D'ACTIVITE ; CONTROLE MEDICAL ; DROIT HOSPITALIER ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GESTION DES RISQUES ; INFORMATION ; MALADIE PROFESSIONNELLE ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL HOSPITALIER ; PERSONNEL TITULAIRE ; PREVENTION MEDICALE ; REMBOURSEMENT DES SOINS ; SECURITE DU TRAVAIL ; SECURITE SANITAIRE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TOXICOLOGIE ; TOXICOVIGILANCE ; SANTE ;Le présent décret institue un suivi médical post-professionnel en faveur des agents de la fonction publique hospitalière (FPH) exposés à un agent cancérogène, mutagène ou toxique pour la reproduction. Il prévoit un droit à l'information des agen[...]ACCIDENT D'EXPOSITION AU SANG ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; CONDUITE A TENIR ; DISPOSITIF MEDICAL ; EXAMEN BIOLOGIQUE ; EXAMEN SEROLOGIQUE ; GESTION DES RISQUES ; MATERIOVIGILANCE ; PREVENTION MEDICALE ; RECOMMANDATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Le présent arrêté rappelle les devoirs des employeurs (en termes d'évaluation des risques, d'information des salariés, de formation des personnels et d'organisation de la prise en charge des blessés et accidentés du travail) en matière de préven[...]AGENCE REGIONALE DE SANTE ; COMITE D'HYGIENE ET DE SECURITE ET DES CONDITIONS DE TRAVAIL ; CONDITION DE TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MOBILISATION ; PREVENTION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RECOMMANDATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;La présente circulaire prévoit des mesures pour l'amélioration des conditions de travail du personnel des agences régionales de santé (ARS).CERTIFICAT MEDICAL ; CONDITION D'EXERCICE ; CONTAMINATION ; DOSAGE SANGUIN ; DROIT HOSPITALIER ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; ETUDIANT EN SOINS INFIRMIERS ; EXAMEN SEROLOGIQUE ; GESTION DES RISQUES ; GRIPPE ; HEPATITE B ; IMMUNOLOGIE ; INJECTION ; MALADIE INFECTIEUSE ; MALADIE VIRALE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; SECURITE SANITAIRE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SURVEILLANCE DU PATIENT ; TETANOS ; VACCINATION ; SANTE ;Abrogeant l'arrêté du 6 mars 2007 fixant les conditions d'immunisation des personnes visées par l'article L. 3111-4 du code de la santé publique, le présent arrêté soumet les personnels exerçant dans les établissements ou organismes publics ou p[...]AMENAGEMENT DES LOCAUX ; CANICULE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DROIT DU TRAVAIL ; GESTION DES RISQUES ; INFORMATION ; MOBILISATION ; PLAN D'ACTIONS ; POLITIQUE DE SANTE ; POLITIQUE SOCIALE ; PREVENTION ; SANTE PUBLIQUE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TRAVAIL ;Ciblée sur l'application aux travailleurs du dispositif national destiné à lutter contre les conséquences sanitaires des fortes chaleurs, la présente circulaire rappelle les grands principes du « plan canicule » (qui a été remanié en 2013) en mi[...]ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; SANTE ;Le décret harmonise les modalités de mise en œuvre du suivi médical post-professionnel des agents de la fonction publique hospitalière avec celles de la fonction publique de l'Etat et de la fonction publique territoriale.