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SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > REPRESENTATION DU PERSONNEL > RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE
RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISEVoir aussi
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GISBERT MORA Chloé, Aut. ; ROZE Adrien, Aut. ; QUEAU-COMMAULT Aline, Aut. ; BERNARD Honorine, Aut. ; GUILBAULT Valentin, Aut. ; JOLIFF Guylaine, Aut. ; BELLIOT Anne-Catherine, Aut. ; VALENTIN Virginie, Aut. ; FONTANA Aurélie, Aut. ; MARCONNET Julie, Aut. ; BIENVENU Anne-Lise, Aut. | 2024 | p. 61-77ALIMENTATION ; CADRE THERAPEUTIQUE ; DEMARCHE DE PROJET ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; DISPOSITIF MEDICAL ; ENVIRONNEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; MATERIAU DE CONSTRUCTION ; MEDICAMENT BIOSIMILAIRE ; MOBILIER ; PATIENT ; PRESCRIPTION MEDICALE ; QUALITE ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; REANIMATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; RESTAURATION COLLECTIVE ; TRANSITION ECOLOGIQUE ;Les soins de santé représentent 8% des émissions nationales de gaz à effet de serre (GES) selon le rapport du Shift Project1. Au sein des hôpitaux, les unités de soins intensifs sont les plus émettrices2. Le paracétamol est un analgésique fréque[...]Face au réchauffement climatique, toute organisation ou entreprise doit s’engager dans une démarche de réduction de son empreinte carbone. Le secteur de la santé s’engage également dans le développement durable. [Résumé d'auteur]JAEGER Marcel, Aut. ; FABRE Gilbert, Aut. ; MOLIERES Véronique, Aut. ; DOUMENC Colette, Aut. ; BESSON Philippe, Aut. ; DELVART Aurélie, Aut. ; GIMENO Gérald, Aut. ; PAGEZY BADIN Coralie, Aut. ; BLANCHER Pascale, Aut. ; COT Christine, Aut. ; LEBLAY Mélanie, Aut. ; PERON Sophie, Aut. ; BELLESSOR Thibaut, Aut. ; BRACHET Mathieu, Aut. ; FLEURY Patrick, Aut. ; LUKAU Fabienne, Aut. ; REUSSE Cécile, Aut. ; RIHANI Amina, Aut. | 2023 | p. 5-154CULTURE D'ORGANISATION ; DEMARCHE DE PROJET ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; ETABLISSEMENT D'HEBERGEMENT POUR PERSONNE AGEE DEPENDANTE ; ETABLISSEMENT ET SERVICE SOCIAL OU MEDICO SOCIAL ; GOUVERNANCE ; MANAGEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; RESTAURATION COLLECTIVE ; STRATEGIE ; VALEUR ;Au sommaire. . Considérations générales autour de la RSE. La RSE, une affaire de périmètre et de valeurs par M. Jaeger. Du management de la RSE au management par la RSE par G. Fabre. L’heure n’est plus à la transition, mais à la transformation e[...]EVOLUTION ; INNOVATION ; INTELLIGENCE ARTIFICIELLE ; NUMERIQUE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; ROBOTIQUE ; SOIGNANT ;Une prise de conscience se fait véritablement jour quant à la nécessité d’une mobilisation collective sur l’accompagnement de ce changement majeur que représentent l’IA et la robotisation pour les métiers de la santé. Pour autant, au-delà d’acti[...]ATTRACTIVITE ; DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; INNOVATION ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ;Les établissements de santé et médico-sociaux ont tout intérêt à se lancer dans des démarches de responsabilité sociale des établissements : décarbonation, respect de la réglementation, stratégie d’attractivité, liens avec les partenaires territ[...]PELJAK Dominique, Aut. ; DION Fabrice, Aut. ; ALDERMAN GUERLOT Sandy, Aut. ; BRECHET S, Aut. ; ALLEAUME Marie Joseph, Aut. ; FAVA KAHN Laura, Aut. | 2021 | p. 59-66CERTIFICATION ; DROIT DES USAGERS ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; PARTENARIAT ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ;Issu de la fusion en 2017 des centres hospitaliers de Melun et Brie-Comte-Robert, le groupe hospitalier Sud Île-de-France (GHSIF) est l’établissement de référence du sud seine-et-marnais. À l’ouverture de son nouvel hôpital en 2018, il développe[...]EGALITE FEMME HOMME ; ETABLISSEMENT PUBLIC DE SANTE ; EXCLUSION ; GESTION DU PERSONNEL ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ;Pourquoi ne pas simplement partir de la notion de responsabilité sociétale des entreprises (RSE) pour l’appliquer à la fonction publique hospitalière ? Issue du droit souple international depuis les années 1970, la notion a été intégrée dans le [...]DEVELOPPEMENT DURABLE ; ENVIRONNEMENT ; PROJET D'ETABLISSEMENT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ;Au CHU de Dijon, depuis 2016, huit axes de travail RSE rassemblent soignants, techniciens et ingénieurs de tous horizons au sein d’un comité Développement durable. De la communication aux achats, du bâtiment aux ressources humaines, ces axes de [...]BRUN Guillaume, Aut. ; PRESSE Geneviève, Aut. ; BERNARD Jérôme, Aut. ; CAULE Nathalie, Aut. ; FEUILLADE Nicolas, Aut. ; CHOUVEL Rudy, Aut. ; TOMA Olivier, Aut. | 2020 | p. 15-31En période de crise sanitaire, la sécurité en matière de santé est l’affaire de tous. Au travail, l’employeur est tenu de protéger ses salariés et de veiller à leur sécurité en prenant les mesures appropriées. Faute de quoi les employés pourront[...]ORTHO Bernard d', Aut. ; SQUELART Karine, Aut. ; LEBON Pierre, Aut. ; MERMET Valérie, Aut. ; MAURO Anthony, Aut. ; CARRIERE Bruno, Aut. ; HAMELIN Isabelle, Aut. ; FAUCONNIER Olivier, Aut. ; BAYLE Jean-Marie, Aut. ; FAURE Edgar Darius, Aut. ; DIDIER Mathieu, Aut. ; DELON Claire, Aut. ; RAYSSAC Rodolphe, Aut. ; MADELMONT Lucile, Aut. ; NAULEAU Pierre-Yves, Aut. ; TOMA Olivier, Aut. | 2020 | p. 27-69UGAP ; UNIHA ; ACHAT HOSPITALIER ; COOPERATION INTERHOSPITALIERE ; ENTREPRISE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; GROUPEMENT D'INTERET PUBLIC ; GROUPEMENT DE COOPERATION SANITAIRE ; GROUPEMENT HOSPITALIER DE TERRITOIRE ; INNOVATION ; LEGISLATION ; MARCHE PUBLIC ; PARTENARIAT ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; USAGER ;CHOUVEL Rudy, Aut. ; COUDRAY Aline, Aut. ; TOURE Moussa, Aut. ; DOIZY Emmanuel, Aut. ; HARPET Cyrille, Aut. ; LEROUX Vincent, Aut. ; BOURET Laurence, Aut. ; CLARK Will, Aut. ; CAMPAGNAC Christine, Aut. ; JOUVE Marc, Aut. ; MARCHAND ARVIER Jérôme, Aut. ; HEYRMAN Eric, Aut. ; DANGELO Thierry, Aut. ; SOUCHON Lucie, Aut. ; GEROLIMON Olivier, Aut. ; BODENREIDER Stéphanie, Aut. ; DEFLANDRE Elodie, Aut. ; PATIES Lise, Aut. ; SURGY Gaëlle de, Aut. ; SAEZ Cecile, Aut. ; GUIVARC'H Emmanuel, Aut. ; SIVARAJAH Pirathees, Aut. | 2019 | p. 529-579VALLERY Gérard, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Dir. ; BRANGIER Eric, Dir. ; DUBOIS Michel, Dir. ; CLOT Yves, Préf. | Paris : Dunod | 2016 | p. 453CHANGEMENT ; CHOMAGE ; COMPETENCE ; EMPLOI ; EVALUATION DES PRATIQUES PROFESSIONNELLES ; MANAGEMENT ; PRECARITE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; RESPONSABILITE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; STRESS ;Dans un contexte de transformations rapides des situations professionnelles, les connaissances en Psychologie du Travail et des Organisations (PTO) sont à la fois diversifiées et dispersées. Cet ouvrage collectif recense les principales notions [...]COUT ; GESTION DU PERSONNEL ; INDICATEUR ; RECRUTEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RESPONSABILITE SOCIALE DE L'ENTREPRISE ; SANTE ; SECURITE DU TRAVAIL ; TABLEAU DE BORD ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TRAVAIL ;Les DRH ressentent le besoin d'indicateurs fiables en fonction de deux objectifs : le pilotage et le reporting. Ils connaissent les risques liés à la mauvaise qualité des indicateurs et à l'absence d'indicateurs permettant d'identifier les risqu[...]
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