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QUALIFICATION PROFESSIONNELLE |
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COLSON Sébastien, Aut. ; GAGNAYRE Rémi, Aut. ; MARGAT Aurore, Aut. ; MULLER Anne, Aut. ; SIMAR Carine, Aut. ; VISIER Laurent, Aut. | 2023 | p. 77-80CONSEIL NATIONAL DES UNIVERSITES ; ENSEIGNANT ; INFORMATION ; PERFORMANCE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SANTE ; SCIENCES INFIRMIERES ;En 2019, la section « Sciences infirmières » du Conseil national des universités pour les disciplines de santé a été créée. Parmi ses missions, elle évalue chaque année les dossiers de demande de qualification de maîtres de conférences et de pro[...]DIRECTION GENERALE DE L'OFFRE DE SOINS ; CONDITION D'EXERCICE ; CONSEIL DE L'ORDRE ; FORMATION MEDICALE ; FORMATION MEDICALE CONTINUE ; MEDECIN ; MEDECIN SPECIALISTE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; SPECIALITE MEDICALE ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; MEDECINE ;Par le présent arrêté, le ministre de la santé et de la prévention modfie les dispositions du cinquième alinéa de l'article 2 de l'arrêté du 30 juin 2004 afin de permettre au Conseil national de l'ordre des médecins et aux syndicats nationaux le[...]CONDITION D'EXERCICE ; DIPLOME ; EXPERIENCE PROFESSIONNELLE ; MEDECIN ; PHARMACIEN ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REGLEMENTATION ; SANTE PUBLIQUE ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre des solidarités et de la santé, la ministre de la transformation et de la fonction publiques et le ministre délégué auprès du ministre de l'économie, des finances et de la relance, chargé des comptes publics, m[...]AIDE SOIGNANT ; DIPLOME ; GRADE DE LA FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ;Le grade aide-soignant, crée en 1949, a été attribué aux personnels soignants dont les qualifications n'étaient pas suffisantes pour être infirmiers. D'abord provisoire, il a été entériné par la mise en place d'un certificat d'aptitude puis d'un[...]FORMATION PROFESSIONNELLE ; HISTOIRE ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; INFIRMIER ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ;Le métier d’infirmière s’est mis en place progressivement dans la deuxième moitié du XIXème siècle et la première moitié du XXème. Les trois principales étapes de la qualification des infirmières, dont l’obligation d’une formation certifiée est [...]DIPLOME ; EMPLOI ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; HISTOIRE ; PARCOURS PROFESSIONNEL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ;Devenue objet incontournable des politiques d’emploi, la notion de parcours professionnel a conduit le système français de formation à renouveler ses modalités d’intervention, et déplacé son centre de gravité du diplôme vers l’employabilité et l[...]EVOLUTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; PROFESSION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REFORME ; TECHNICIEN DE L’INTERVENTION SOCIALE ET FAMILIALE ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Cet ouvrage présente la profession de 'technicien de l’intervention sociale et familiale', nouveau titre pour le métier de travailleuse familiale, en s’appuyant sur l’histoire, les grandes étapes d’évolution, et les pratiques actuelles de ces pr[...]ACORES ; ESPAGNE ; EUROPE ; AMENAGEMENT DU TERRITOIRE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE ; POLITIQUE SOCIALE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; REGION ; TRAVAIL ;L'auteur propose de partager avec le lecteur quelques réflexions autour de la plus-value de l'approche régionale des politiques d'emploi et de formation, dans une logique de recherche-action à partir d'une pratique professionnelle de plus de dou[...]COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ECONOMIE ; EMPLOI ; FORMATION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POPULATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;L'article s'intéresse aux populations et à leurs qualifications, en tant qu'acteurs des dynamiques économiques territoriales. A partir des résultats d'une recherche conduite en région Provence-Alpes-Côte d'Azur, deux points sont développés. Les [...]DUGUE E ; SCHWARTZ Y ; COMPETENCE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; DIPLOME ; ETUDE CRITIQUE ; GESTION DU PERSONNEL ; GROUPE ; MANAGEMENT ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SUJET ; TRAVAIL ;Commentaire de l'auteur, en septembre 2009, à propos des articles de E. Dugué et Y. Schwartz.ADAPTATION A L'EMPLOI ; CHANGEMENT ; ENCADREMENT ; ENTREPRISE ; EVALUATION ; FINANCEMENT ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; MANAGEMENT ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSIONNALISATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RELATION HIERARCHIQUE ; RELATION PROFESSIONNELLE ; TRAVAIL ;Dans l'histoire contemporaine, la formation des encadrements intermédiaires a vu coexister en permanence une double attitude de la part des entreprises. Cette catégorie est parmi celles qui ont le plus bénéficié d'actions de formation profession[...]CENTRE D'ETUDES ET DE RECHERCHES SUR LES QUALIFICATIONS (CEREQ) ; ADULTE ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; ENTREPRISE ; FORMATION ; FORMATION PERMANENTE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; ORGANISATION ; PEDAGOGIE ; PROFESSION ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; SAVOIR ; SUJET ; EDUCATION ;Le Centre d'études et de recherches sur les qualifications (Céreq) est né en 1971, au même moment que la loi à l'origine du développement du système français de formation continue. Depuis plus de trente-cinq ans, il représente une balise pour le[...]CANADA ; ETATS UNIS ; ETUDE COMPARATIVE ; ETUDIANT ; EVOLUTION ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; LEGISLATION ; PAYS ; PSYCHOLOGIE ; PSYCHOLOGUE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; STAGE ;La place des stages est aujourd'hui légalement définie dans le cursus universitaire des étudiants en psychologie (J. O. du 27 juin 2006). Cet arrêté répond-il pour autant aux questions que pose la formation professionnelle des psychologues ? Nou[...]BIOGRAPHIE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; FORMATION PARAMEDICALE ; HISTOIRE ; PROFESSIONNEL DE SANTE ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; SOIN INFIRMIER ;Hermann Sabran fit progresser la formation et la qualification du personnel soignant à la fin du XIXème siècle. Il fut Président des Hospices Civils de Lyon. Son action s'est traduite par une modernisation et un accroissement du parc hospitalier[...]COMMISSION TECHNIQUE D'ORIENTATION ET DE RECLASSEMENT PROFESSIONNEL ; AIDE ; AIDE SOCIALE ; CAS CLINIQUE ; CHOIX ; DIPLOME ; DISCOURS ; EMPLOI ; ENQUETE ; ESTIME DE SOI ; HANDICAP ; ILLETTRISME ; INSERTION PROFESSIONNELLE ; JEUNE ADULTE ; NEGATION ; ORIENTATION PROFESSIONNELLE ; PERSONNE HANDICAPEE ; PRECARITE ; PROTECTION JURIDIQUE DES MAJEURS ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; QUESTIONNAIRE ; REPRESENTATION ; REVENU MINIMUM D'INSERTION ; SCOLARITE ; STAGE ; SUJET ; TEMOIGNAGE ; TRAVAIL ;CHOPART Jean-Noël, Dir. ; MONROSE Murielle, Aut. ; MAUREL Elisabeth, Aut. ; GADEA Charles, Aut. ; BEYNIER Dominique, Aut. ; ABALLEA François, Aut. ; FOURDRIGNIER Marc, Aut. ; DUBECHOT Patrick, Aut. ; LE QUEAU Pierre, Aut. ; MESSU Michel, Aut. ; BON Christine, Aut. ; LEGRAND Monique, Aut. ; MEYER Vincent, Aut. ; ZANFERRARI Fanny, Aut. ; RIVARD Thierry, Aut. ; BIGOT François, Aut. ; RIDDER Guido de, Aut. ; BERTAUX Roger, Aut. ; SCHLERET Yvon, Aut. ; BERNARDI Sylvain, Aut. ; AUTES Michel, Aut. | Paris : Dunod | 2000 | p. XIV-303ACTEUR ; ACTIVITE SALARIEE ; AIDE A DOMICILE ; ANALYSE INSTITUTIONNELLE ; CHANGEMENT ; CLASSIFICATION ; COMPETENCE PROFESSIONNELLE ; EMPLOI ; ENCADREMENT ; ENQUETE RETROSPECTIVE ; EVOLUTION ; EXPERTISE ; HANDICAP ; INSERTION SOCIALE ; INTERVENTION ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; OBSERVATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECHERCHE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; STATISTIQUE ; TRAVAIL SOCIAL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;La décentralisation politique et administrative, les nouvelles politiques publiques et surtout la précarisation massive des conditions de vie des usagers ont conduit à une mutation des fonctions, des modalités de recrutement et du profil des dif[...]ANALYSE DE LA PRATIQUE ; AUTORITE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; GESTION ; GESTION DU PERSONNEL ; MANAGEMENT ; MILIEU PROFESSIONNEL ; MISSION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; POLITIQUE ; POUVOIR ; PROFESSIONNALISATION ; QUALIFICATION PROFESSIONNELLE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; STRATEGIE ;Constamment en progrès durant les dernières décennies, le devenir de la « fonction personnel » atteint une limite critique. Cependant, son devenir reste riche en potentialités ; mais, pour actualiser ces dernières, les professionnels devront êtr[...]