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SANTEPSY > TRAVAIL > MILIEU PROFESSIONNEL > TEMPS DE TRAVAIL > TELETRAVAIL
TELETRAVAILSynonyme(s)
travail à distance
travail distanciel
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CONFINEMENT ; ETUDIANT ; ISOLEMENT SOCIAL ; REPRESENTATION SOCIALE ; SANTE MENTALE ; SOLITUDE ; SOUFFRANCE PSYCHIQUE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ;Introduction : Le confinement, dû à la pandémie de la COVID-19, a été une expérience brutale, qui a durablement impacté le quotidien des individus. Objectif : Étudier la construction de la représentation sociale de cet événement a été suivie sur[...]ALLOCATAIRE ; FINANCES PUBLIQUES ; FONCTION PUBLIQUE ; INDEMNITE ; PAIEMENT ; REGLEMENTATION ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL ;Par le présent arrêté, le ministre de la transformation et de la fonction publiques et le ministre délégué auprès du ministre de l'économie, des finances et de la souveraineté industrielle et numérique, chargé des comptes publics, fixent le nouv[...]ASSURANCE MALADIE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CORONAVIRUS ; CRITERE ; DEPENSES DE SANTE ; GRAVITE ; INDEMNITE JOURNALIERE ; INFECTION ; ISOLEMENT SANITAIRE ; POLITIQUE SANITAIRE ET SOCIALE ; POPULATION A RISQUE ; PROTECTION SOCIALE ; REGLEMENTATION ; SANTE PUBLIQUE ; SERVICE DE SANTE AU TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; VULNERABILITE ; TRAVAIL ;Sur le rapport des ministres en charge du travail et de la santé, la première ministre décrète les critères de reconnaissance des personnes vulnérables présentant un risque avéré de développer une forme grave d'infection au virus de la covid-19,[...]EPUISEMENT PROFESSIONNEL ; IMPLICATION ; REVUE DE LA LITTERATURE ; SANTE AU TRAVAIL ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ;À partir d’une revue de la littérature, l’auteure aborde les incidences que peuvent avoir les pratiques de travail nomade, informel et médiatisé sur la santé psychologique des salariés, mais aussi sur leur implication dans l’entreprise. Les résu[...]STEPHAN Juliette, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; GAUDART Corinne, Aut. | 2022 | p. 26-32ENSEIGNANT ; ENSEIGNEMENT ; EVOLUTION ; IDENTITE PROFESSIONNELLE ; PRATIQUE PROFESSIONNELLE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; TELETRAVAIL ;La crise sanitaire mondiale a bouleversé les milieux professionnels par la nécessité d’un déploiement soudain et massif de nouvelles organisations du travail. Et le secteur de l’enseignement a particulièrement été impacté. S’appuyant sur les pro[...]ADDICTION AU TRAVAIL ; CHARGE DE TRAVAIL ; MESSAGERIE ELECTRONIQUE ; RECONNAISSANCE PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; SANTE AU TRAVAIL ; STRESS ; TECHNOLOGIE DE L'INFORMATION ET DE LA COMMUNICATION ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL PRESENTIEL ;Avec le développement des technologies de l’information et de la communication, la multiplication des échanges et des interactions entre collègues ou avec la hiérarchie a pu favoriser un sentiment de performance et de reconnaissance, donnant ain[...]BINOME ; CONDITION DE TRAVAIL ; MANAGEMENT ; RELATION PROFESSIONNELLE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL PRESENTIEL ;Les périodes de confinement liées à la Covid-19 sont venues transformer la relation que le salarié entretient avec son travail, mais aussi avec le collectif et son organisation. Pour trouver ou reconstruire du sens au travail, un équilibre perso[...]LEMOINE Claude, Aut. ; ARNOUX NICOLAS Caroline, Aut. ; DOSE Eric, Aut. ; DESRUMAUX Pascale, Aut. ; STEPHAN Juliette, Aut. ; BOBILLIER CHAUMON Marc-Eric, Aut. ; GAUDART Corinne, Aut. ; SCAVO Guiseppe, Aut. ; PERISSE Maëlle, Aut. ; LUTUMBA Priska, Aut. | 2022 | p. 14-49En 2020, le travail à distance s’est imposé massivement avec le confinement qui empêchait de se rendre au bureau. S’il existait déjà auparavant et prenait plusieurs formes – comme le travail mobile ou l’utilisation des communications numériques [...]WILHELM Agnès, Aut. ; FALLA Willy, Aut. ; TOUBERT-DUFFORT Danièle, Aut. ; PASSERINI Mélanie, Aut. ; BARRER Laurence, Aut. ; PAPAGEORGIOU Eleana, Aut. ; STEFANOUDAKIS Manolis, Aut. | 2022 | p. 69-112Alors qu’il progresse dans les entreprises tertiaires depuis la fin des années 1990, le télétravail a longtemps été considéré comme inadapté à l’exercice hospitalier. Malgré des expérimentations et un début de mise en œuvre à partir de 2016, c’e[...]Le télétravail est un mode d’organisation du travail récent qui a pris de l’ampleur dans les années 2010, et dernièrement avec la crise du coronavirus et le confinement. Il est présent dans le domaine sanitaire et médico-social. Il est réglement[...]VAYRE Emilie, Aut. ; TRECOURT Fabien, Aut. ; TISSOLONG Salomé, Aut. ; TASKIN Laurent, Aut. ; PICQ Pascal, Aut. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. | 2022 | p. 29-48ACCESSIBILITE ; ACCIDENT DU TRAVAIL ; ACCOMPAGNEMENT ; CHARGE DE TRAVAIL ; CONDITION D'EXERCICE ; COUT ; DEVELOPPEMENT ; DIALOGUE SOCIAL ; DROIT DU TRAVAIL ; EGALITE ; FONCTION PUBLIQUE ; GESTION DES RISQUES ; INDEMNITE ; MANAGEMENT ; NEGOCIATION ; NUMERIQUE ; PARTENAIRES SOCIAUX ; PROTECTION DES DONNEES ; REFERENT ; REGLEMENTATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; SYNDICAT PROFESSIONNEL ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; TRAVAIL ;La ministre de la transformation et de la fonction publiques publie l'accord relatif à la mise en oeuvre du télétravail dans la fonction publique et conclu (pour une durée indéterminée) entre son ministère et divers organismes concernés par la n[...]LHERETE Héloïse, Coord. ; PELTIER Cécile, Aut. ; DAMON Julien, Aut. ; TRECOURT Fabien, Aut. ; LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; NAVARRE Maud, Aut. ; PERRINEAU Pascal, Aut. | 2022 | p. 29-48ALEXANDRE BAILLY Frédérique ; BOURGEOIS Denis ; GRUERE Jean-Pierre ; RAULET CROSET Nathalie ; ROLAND LEVY Christine | Paris : Pearson Education France | 2022 | 7°éd. | p. 361COMMUNICATION ; COMPORTEMENT ; CONFLIT ; DELEGATION ; LEADERSHIP ; MANAGEMENT ; MOTIVATION ; PSYCHOLOGIE SOCIALE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TELETRAVAIL ;Afin de mieux éclairer les problématiques liées aux comportements dans le management des individus et des équipes, cet ouvrage puise dans les apports essentiels des sciences humaines et sociales (psychologie, psychologie sociale, anthropologie, [...]
Nouveauté
CHANGEMENT ; CONFLIT ; CREATIVITE ; EFFICIENCE ; LEADERSHIP ; NEUROSCIENCES ; PERFORMANCE ; PREJUGE ; PSYCHOBIOLOGIE ; PSYCHOLOGIE COGNITIVE ; PSYCHOLOGIE DU TRAVAIL ; QUALITE DE VIE AU TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAIL EN EQUIPE ; VIE PRIVEE ;A quoi ressemblerait notre vie au travail si nous l'adaptions enfin au fonctionnement de notre cerveau et non l'inverse ? A l'heure des réunions hybrides et du travail à distance, prendre en compte le fonctionnement de notre cerveau est essentie[...]AUTORISATION D'EXERCICE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONDITION DE TRAVAIL ; DOMICILE ; FONCTION PUBLIQUE ; FONCTION PUBLIQUE HOSPITALIERE ; GROSSESSE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL ; TRAVAILLEUR HANDICAPE ; TRAVAIL ;L'accord relatif à la mise en oeuvre du télétravail dans la fonction publique du 13 juillet 2021, signé à l'unanimité par la ministre de la transformation et de la fonction publiques, les neuf organisations syndicales des trois versants de la fo[...]AUTORISATION D'EXERCICE ; AVANTAGE EN NATURE ; CARRIERE ; CESSATION D'ACTIVITE ; COMITE SOCIAL D'ETABLISSEMENT ; COMMISSION ADMINISTRATIVE PARITAIRE ; CONDITION D'EXERCICE ; CONFLIT D'INTERET ; CONGE ; CUMUL D'ACTIVITES ; DELEGATION DE GESTION ; DETACHEMENT ; DONNEE PERSONNELLE ; DROITS ET OBLIGATIONS DES FONCTIONNAIRES ; EGALITE FEMME HOMME ; EMPLOI RESERVE ; ENTRETIEN D'EVALUATION ; FONCTION PUBLIQUE ; FORMATION PROFESSIONNELLE ; GESTION DU PERSONNEL ; HARCELEMENT ; LANCEUR D'ALERTE ; LEGISLATION ; MOBILITE PROFESSIONNELLE ; ORGANE DE CONSULTATION ; PERSONNEL CONTRACTUEL ; PERSONNEL STAGIAIRE ; PERSONNEL TITULAIRE ; PROCEDURE DISCIPLINAIRE ; PROMOTION PROFESSIONNELLE ; PROTECTION SOCIALE ; RECRUTEMENT ; REMUNERATION ; REPRESENTATION DU PERSONNEL ; RESPONSABILITE ; SANCTION ; SANCTION DISCIPLINAIRE ; SECURITE DU TRAVAIL ; SIGNALEMENT ; SYNDICALISME ; TELETRAVAIL ; TEMPS DE TRAVAIL ; SOCIETE ;Sur le rapport du Premier ministre et de la ministre de la transformation et de la fonction publiques, le président de la république ordonne la modification de la partie législative du code général de la fonction publique.CONFINEMENT ; CONSEQUENCE ; CRISE SANITAIRE ; MANAGEMENT ; RETOUR D'EXPERIENCE ; TELETRAVAIL ; TRAVAILLEUR SOCIAL ;Le premier confinement lié à la Covid (mars-mai 2020) a provoqué un bouleversement considérable dans les pratiques du service social, qui repose essentiellement sur la base de la rencontre interpersonnelle et la relation directe. Deux cadres de [...]ACTIVITE SALARIEE ; CERTIFICAT MEDICAL ; CONDITION D'AGE ; CONDITION DE TRAVAIL ; CORONAVIRUS ; CRISE SANITAIRE ; CRITERE ; ETAT DE SANTE ; FACTEUR DE RISQUE ; POSTE DE TRAVAIL ; REGLEMENTATION ; SECURITE DU TRAVAIL ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL A TEMPS PARTIEL ; VULNERABILITE ; TRAVAIL ;Pris pour l'application de l'article 20 de la loi n° 2020-473 du 25 avril 2020 modifiée de finances rectificative pour 2020, qui prévoit la possibilité de placement en position d'activité partielle, à compter du 1 mai 2020, des salariés de droit[...]Le montant du 'forfait télétravail' est fixé à 2,5 euros par journée de télétravail effectuée dans la limite de 220 euros par an.Dans le prolongement de l'accord-cadre du 13 juillet 2021 relatif au télétravail dans les trois versants de la fonction publique, le décret crée une allocation forfaitaire visant à indemniser le télétravail dans la fonction publique d'Etat, la f[...]LETOURNEUX Frédérique, Aut. ; DELPIERRE Alizée, Aut. ; BERNARD Sophie, Aut. ; GABORIEAU David, Aut. ; ALBANDEA Hugo, Aut. ; PELISSE Jérôme, Aut. ; KAMMERER Beatrice, Aut. ; OLANO Marc, Aut. | 2021 | p. 24-47CADRE DE PROXIMITE ; CADRE DE SANTE ; CONFIANCE ; EQUIPE SOIGNANTE ; MANAGEMENT A DISTANCE ; TELETRAVAIL ; TRAVAIL PRESENTIEL ;Si la présence physique du cadre de santé au sein des unités de soins est à préserver, le télétravail peut correspondre à une activité partielle des missions du cadre de santé. Inséré dans un collectif de travail et exercé de manière partielle o[...]Le risque psychosocial est à la mode. À chaque innovation ou modification d’organisation, il est convoqué tout en oubliant souvent de parler de ressources psychosociales. La mise en place du télétravail est une bonne occasion de vérifier si nous[...]La réglementation récente assouplit le recours au télétravail, ce qui ne manque pas d’interroger sur les modifications des pratiques managériales de l’encadrement. Les risques en matière d’amoindrissement du sentiment de cohésion institutionnell[...]La période de confinement a conduit à un développement massif et plus ou moins coordonné du télétravail à l’hôpital public, l’un de ces secteurs précédemment vus comme imperméables à cette modalité d’organisation du travail. Elle a révélé l’écar[...]BUDET Jean-Michel, Aut. ; GLARDON Pierre-Hugues, Aut. ; MATHIEU Alice, Aut. ; ALDEBERT Agnès, Aut. ; NORDMANN Jean Pierre, Aut. ; COPIN Jean-Yves, Aut. ; JEHANNO Anne Clemence, Aut. ; BONNEFON Angelique, Aut. ; GIULIOLI Caroline, Aut. | 2021 | p. 144-172Le télétravail bouleverse, en effet, les pratiques managériales au point de devenir un fait de société, comme l’a énoncé le Premier ministre, Jean Castex, l’été dernier, quand bien même il ne serait exercé que de façon partielle. Ainsi se pose l[...]DISSISSA Vincent, Aut. ; DUMAS Marc, Aut. ; TASKIN Laurent, Aut. ; GIRIER Matthieu, Aut. ; GIRARDIER Eric, Aut. ; ROBELIN Anne, Aut. ; CARPENTIER Stéphanie, Aut. ; VIGUIER Monique, Aut. ; TUYTTEN Anthony, Aut. | 2021 | p. 7-32CADRE DE SANTE ; ETABLISSEMENT DE SANTE ; EVOLUTION ; MANAGEMENT A DISTANCE ; RISQUES PSYCHOSOCIAUX ; TELETRAVAIL ;Le télétravail est encouragé par le gouvernement. La modification de son cadre réglementaire a pour ambition de répondre aux attentes sociales, économiques, environnementales et, aujourd’hui, sanitaires. Il nécessite de dépasser le paradigme, tr[...]
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